교육행정 교장공모제의 효과와 문제점 및 대안

교육행정 교장공모제의 효과와 문제점 및 대안 [교육행정] 교장공모제의 효과와 문제점 및 대안.pptx 목차 교장의 역할 현행 교장 승진제도 및 문제점 교장 공모제란 교장 공모제의 효과, 문제점 및 대안 본문 교장의 역할 우리 교육의 미래를 예측함과 아울러 미래 교육에 대한 확실한 비전을 제시 학교 내 모든 교사의 신뢰 대표자, 판단자이자 불안을 제거해 줄 수 있는 모델 학교장은 관리자(manager)수준에만 머물지 않고 리더(leader)로서의 교장상을 구축 교장승진 제도 평교사가 교장이 주는 이른바 “최고 수”라는 점수를 받아 승진하는 제도이다. 공식적인 최초의 승진은 교감 본문내용 의 역할 우리 교육의 미래를 예측함과 아울러 미래 교육에 대한 확실한 비전을 제시 학교 내 모든 교사의 신뢰 대표자, 판단자이자 불안을 제거해 줄 수 있는 모델 학교장은 관리자(manager)수준에만 머물지 않고 리더(leader)로서의 교장상을 구축 PAGE:4 교장승진 제도 평교사가 교장이 주는 이른바 “최고 수”라는 점수를 받아 승진하는 제도이다. 공식적인 최초의 승진은 교감 PAGE:5 교장승진제도의 문제점 점수를 미끼로 교장의 횡포 -예>돈을 받고 최고 수를 주는 경우 교수직의 폄하 적임 교장 발굴의 어려움 행정 중심에서 교육중심의 조직을 위한 교장 발굴의 필요성 PAGE:6 교장 공모제란? 정의 : 학교를 효율적으로 조직관리하고 지원할 수 있는 탁월한 역량과 전문성을 갖춘 인사를 교 참고문헌 교육과학기술부 (http://www.mest.go.kr/) 각종 블로그 http://blog.naver.com/bluett2/150086113635 http://cafe.naver.com/jbedu.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=278& 국회 도서관