인적자원관리-lg생활건강의 인사관리제도

인적자원관리-lg생활건강의 인사관리제도

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목차 1. 서 론 - 기업소개 2. 본 론 - 인재상 및 인사원칙 - 평가/진급체계 - 교육제도 - 복리후생 3. 결 론 4. 참고문헌 본문 1. 서 론 ▶ LG생활건강 소개 LG생활건강은 1947년 창립 이래 국내 최초의 화장품과 치약을 시작으로 60년간 다양한 제품을 통해 국내 최고의 생활용품, 화장품 전문회사로 성장하였습니다. 기존 생활용품, 화장품 사업의 경계를 넘어 고객의 입장에 기반한 창의적 제품들인 유기농 녹차, 발효 화장품, 건강기능식품 등을 선보이고 있습니다. . 3. 결 론 ▶ LG생활건강은 환경, 안전, 보건을 기업 경영의 최우선과제로 하여 환경보전과 지역사회 발전을 위한 활동에 적극 참여하며 기업의 사회적 책임을 다하는 기업임을 알 수 있었습니다. 지난 10월에는 2009년 존경받는 기업대상으로 뽑히기도 하였습니다. 존경받는 기업으로 뽑힐 수 있었던 것은 물론 지속적인 사회 공헌도 중요하지만 무엇보다, LG의 경영이념인 "인간존중의 경영"을 참고문헌 ▶ LG생활건강 공식홈페이지 ▶ 한경비즈니스 인터넷 신문 (2009.11.9일자) 하고 싶은 말 참고하세용 키워드 인적자원관리, LG, 생활건강, 인재상, 교육제도, 복리후생