베이비부머세대의 자원봉사 활성화를 위한 제안(프로그램, 정책 등)을 작성하세요.

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목차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 베이비부머의 개념 2. 베이비부머세대 자원봉사활동의 가치와 필요성 3. 베이비부머세대의 자원봉사활동 실태 4. 베이비부머세대의 자원봉사 활성화를 위한 정책과 프로그램 1) 정책 2) 프로그램 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 본문 Ⅰ 서론 2010년 베이비부머의 맏형격인 1955년생이 정년퇴직하는 것을 시작으로 본격적으로 베이비붐 세대들이 현직에서 물러나고 있다. 베이비부머들의 퇴직은 발달된 의학기술과 향상된 생활수준 그리고 주변 생활환경의 개선 등으로 인하여 곧 기대수명이 길어진 노인계층으로 진입하는 것을 의미하므로 매년 낮아지고 있는 출산율과 맞물려 고령 사회로의 진입 속도를 더욱 빠르게 만들고 있다. 베이비부머는 제2차 세계대전 이후 베이비붐 시기에 태어난 사람을 말한다. 우리나라의 경우 베이비부머들은 한국동란 이후에 출산율이 급격히 상승한 시점부터 산아제한정책으로 출산율의 증가가 둔화되는 시점에 태어난 사람들이다. 이 시기에 태어난 사람들은 약 714만 명으로 우리나라 전체 인구구성에서 다수 집단(14.6%)을 차지하면서 사회 변화에 큰 영향을 미치는 집단으로 평가받고 있다. 한편, 경제적 욕구가 없고, 전문적 기술이나 지식을 가지고 있는 베이비부머의 인적자원을 활용하는 것이 요사이 사회적 이슈로 대두되고 있다. 하지만, 공공과 민간 영역에서 이러한 노하우를 가직 있는 인적자원을 사회공헌이나 자원봉사 등에 효과적으로 활용하기 위한 정책이나 대안이 부족한 실정이다. 따라서 아래에서는 위와 같은 베이비부머세대의 자원봉사 활성화(프로그램, 정책 등)에 대해 살펴보고자한다. . . 4. 베이비부머세대의 자원봉사 활성화를 위한 정책과 프로그램 1) 정책 베이비부머세대의 자원봉사 활성화를 위해서는 무엇보다 베이비부머세대가 가진 욕구의 다양성과 베이비부머세대 인력에 대한 수용의 다양성을 고려해 다원화된 자원봉사 참여루트를 마련하는 정책이 필요하다. 그 구체적인 방안은 다음과 같다. 첫째, 베이비부머세대의 은퇴가 본격화되고 우리사회의 고령사회 진입이 빠른 속도로 진행될 것임을 고려할 때 적극적으로 중고령자의 장점을 부각시킬 수 있는 정책을 발굴하려는 노력이 필요하다. 즉 중고령자의 경우 상대적으로 많은 지식과 경륜을 보유하고 있으며 동시에 고강도의 육체노동과 또는 스트레스 정도가 높은 정신노동에 취약하다. 이러한 점을 고려할 때 중고령자가 가지고 있는 지식과 경륜을 활용해 타인에게 도움이 될 수 있는 컨설팅, 멘토 등에 관한 자원봉사 아이템이 발굴될 수 있어야 한다. 보다 구체화 시켜 보면, 예컨대 전문성을 가지고 있는 경우 법률상담, 건강 상담, 경영상담 등과 같은 전문적인 영역에서의 컨설팅을 제공할 수 있는 정책을 개발할 수 있을 것이며 전문성을 살리지 않는 경우 일반적인 멘토, 말벗 서비스 등에 관한 정책 개발이 가능하다. 둘째, 은퇴 전부터 자원봉사활동을 일과 병행할 수 있도록 유도함으로써 은퇴 전의 자원봉사활동이 은퇴 후의 자원봉사 활동 또는 사회 참고문헌 - 강창호, "베이비부머의 주거만족도가 주거선택에 미치는 영향", 전주대, 2010 - 정영자, "울산광역시 베이비부머의 노후준비 및 생산활동에 관한 연구", 울산대, 2011 - 이소정, "고령인력에 대한 수요실태와 정책적 함의", 한국노인인력개발원, 2012 - 김종인, "베이비부머의 노후 사회참여 욕구에 관한 연구", 한서대, 2012 키워드 베이비부머세대, 베이비붐세대, 자원봉사, 자원봉사 활성화, 정책, 제안, 프로그램