기업의 임금 수준 비교

기업의 임금 수준 비교

기업의 임금 수준 비교.pptx

목차 1. 서론 2. 대한민국의 임금 수준 3. 정규직 & 비 정규직 임금 수준 비교 4. 여성 & 남성 임금 수준 비교 5. 대기업 & 중소기업 임금 수준 비교 6. 업종별 임금 수준 비교 7. 기업별 임금 수준 비교 본문 현재 이직을 준비 중인 직장인 516명의 이직 이유 대기업 1. 연봉이 너무 적어서(22%) 2. 사내 인간관계가 좋지 않아서(22%) 3. 업무량이 너무 많아서(19.7%) 중소기업 1. 연봉이 너무 적어서(23.9%) 2. 복리후생이 열악해서(20.6%) 3. 하고 있는 업무가 마음에 들지 않아서(20.6%) 여성 & 남성 임금 수준 비교 대기업 남녀 임금격차 2400만원 상위 30대 기업 중 비교 가능한 24개 기업의 직원 급여를 분석한 결과, 남자 직원의 연평균 급여는 7100만원, 여직원은 4700만원 ▶대기업의 남자 직원 평균 임금이 여자보다 2400만원 더 高 ▶여성이 50%정도 적게 받음 417만원 VS 264만원 대기업-중소기업 입금 격차 ↑ 지난 10년간 임금격차가 더 벌어짐 지난해 중소기업의 임금은 대기업의 63% ↑ 12% 대기업 근무자의 수준은 이미 세계 수준but 88% 중소기업 근무자의 수준은? 대기업 vs 중기 신입연봉 3,481만 원 vs 2,254만 원 무려 1,205만 원 차이 참고문헌 SBS 8시 뉴스 (4월 2일자) 2011년 11월 15일 취업포털 인쿠르트 설문조사 건강보험공단 고용 노동부 '사업체 노동력 조사' 고용 노동부 '고용형태별 부가조사' 한국노동연구원 OECD 자료 금융감독원 전자공시 잡 코리아 Payopen http://blog.naver.com/coldpley?Redirect=Log&logNo=140150677486 http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2011&no=717428 키워드 수준, 임금, 대기업, 중소기업, 기업