조직행위론 nhn 네이버 조직문화

조직행위론 nhn 네이버 조직문화

[조직행위론] nhn 네이버 조직문화.pptx

목차 1.NHN의 탄생 스토리 2.기업소개 3.NHN의 조직문화 4.조직행위론 관점 본문 NHN의 탄생 스토리 네이버의 역사를 만들다 "열정이 가득한 사람은 환경을 변화시킨다. 환경이 자신에게 맞춰져서 내가 환경의 중심이 되어야 한다. 문제가 있는 것은 환경이 아니고 자기 자신이다. - NHN 창업자 이해진 창의력 문제 사례 문제 : 18+1 = 2 가로선 - 을 넣어서 다음값을 성립시켜라. 답 : 18 가운데 가로로 -을 그으면, 10/10이 되기 때문에 등식이 성립한다. 복리 후생 제도 완전 주5일 근무제도 선택적 복리후생제도 Refresh 휴가제도 동호회 지원 건강검진 단체상해보험 근무환경 자유로운 사내 분위기 수평적인 조직 문화 자유분방함 키워드 조직, 환경, NHN, 조직문화, 제도