조직개발론-KBS조직사례

조직개발론-KBS조직사례

조직개발론-KBS조직사례.ppt

목차 ⊙ KBS 연혁 ⊙ 기업소개 ⊙ 공영방송의 특징 ⊙ KBS의 재원구조 ⊙ 조직혁신의 배경 ⊙ KBS조직도 ⊙ 팀제도입의 목표 ⊙ 팀제 주요내용 본문 KBS 기업소개 올해 방송 80년, 공사창립 34년을 맞는 KBS는 1927년 경성방송국으로 라디오 방송을 송출하기 시작해 해방 후 1947년 국영방송 서울중앙방송으로 재출범하였고, 1961년 TV 방송을 시작했으며 1973년 한국방송공사로 공영방송 체제를 갖춰 오늘에 이르고 있다 . 팀제 도입의 목표 1) 관리 중심 조직에서 일과 현장 중심 조직으로 전환 2) 의사결정구조를 단순화함으로써 외부 환경변화에 능동적으로 대처 3) 국장, 부장, 차장 직위를 폐지하여 실무인력을 확충하고 조직원의 직무 전문성강화 4) 팀별 성과관리에 따라, 위계질서에 기반한 조직문화를 타파하고 유연하고 창의적인 조직문화 지향 하고 싶은 말 발표용 조직개발론, KBS가 팀을 도입했네요 키워드 조직개발론, KBS, 팁제도입, 조직도