기업 자원봉사활동 문제점과 개선방안

기업 자원봉사활동 문제점과 개선방안

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목차 I. 서론 II. 기업 자원봉사활동의 이해 1. 기업 자원봉사활동이란? 2. 기업 자원봉사활동의 의의 3. 기업 자원봉사활동의 기능과 효과 4. 국내 주요기업의 자원봉사활동 소개 5. 기업 자원봉사활동의 문제점에 따른 개선방안 III. 결론 IV. 참고문헌 본문 I. 서론 기업 경영활동에 있어 임직원 자원봉사가 주요 고려 요소로써 자리 잡게 된 지금, 미국 등 선진사회의 기업들은 이제 단순히 재정을 지원하는 소극적인 사회공헌에서 탈피하여, '새로운 기업 사회공헌'을 지향하고 있다. 혹은 물질지원 중심의 사회공헌보다 임직원 자원봉사 인력을 중심으로 시간과 기술을 새로운 자원으로 투자하는 새로운 경영전략이 추진되고 있다는 것이 전문가들의 일반적인 시각이다. 이는 기업의 전통적 사회공헌 방법인 자선 및 기부 등의 활동이 일반인들로부터 부정적인 이미지를 받은 것에 비해 사람들의 소중한 시간과 재능으로 하는 봉사활동은 일반인들에게 좋은 인상을 남기는 것과도 관련이 있으며, 우리나라 기업들의 임직원 자원봉사활동의 증가 역시 이와 같은 맥락으로 설명될 수 있을 것이다. 2001년도 전경련에서 실시한 조사에 따르면, 기업의 사회공헌 활동이 기업의 도덕적 의무라는 견해에 대해 일반인과 기업인 모두 크게 공감하였으며(각 80.0%, 95.0%), 기업의 사회공헌활동이 기업의 경제적 이익에 기여한다고 응답한 비율 역시 일반인 89.8%, 기업인 94.0%로 상당히 높게 나타났다. 또한 일반인의 92%가 사회공헌활동 참여 기업에 대해 호감이 간다고 응답하여, 이와 같은 현상의 배경을 뒷받침해 주고 있다. 또 하나의 의미는, 사회복지기관의 상당한 자원으로써의 하나인 자원봉사영역에 기업의 임직원 자원봉사자가 차지하는 비율이 점점 커져가고 있다는 것이다. 99년에 사상 최고의 국민 자원봉사참여율(56%)을 기록한 미국에서는 기업 등의 조직을 통한 봉사활동이 가장 중요한 비중을 차지하고 있다. II. 기업 자원봉사활동의 이해 1. 기업 자원봉사활동이란? 기업 자원봉사가 활발하게 일어나고 있는 미국에서는 '자신들의 시간과 기술을 지역사회에 환원하고자 하는 임직원들과 퇴직자들을 위한 공식적 혹은 체계화 된 회사의 지원이라고 정의하고 있다. 참고문헌 김홍미(2002). "기업자원봉사자의 지속여부와 지속기간에 영향을 미치는 요인에 관한 연구", 이화여자대학교 사회복지학과 석사학위 논문. 조상미(1996). "기업 임직원의 자원봉사태도에 영향을 미치는 제 요인에 관한 연구: 기업자원봉사 활성화를 위하여", 이화여자대학교 사회사업학과 석사학위 논문 양용희(2012). "기업의 자원봉사지원이 종업원의 조직몰입에 미치는 영향." 오녹연, 설진화(2011). "기업자원봉사자의 특성과 자원봉사활동 만족도가 장애인에 대한 태도에 끼치 는 영향," 박경임(2005). "국내 기업의 사회공헌활동 활성화 방안에 관한 연구: 자원봉사단 활동을 중심으로" 최병호(2004). "기업 자원봉사활동의 관리체계와 활성화 방안에 관한 연구: 울산 석유화학공단을 중심으로", 동국대학교 사회과학대학원 사회복지전공 석사학위 논문. 키워드 기업, 봉사, 개선방안, 자원봉사활동, 개선, 방안