의사결정 과정에서 성격변인의 영향력 검증

의사결정 과정에서 성격변인의 영향력 검증

의사결정 과정에서 성격변인의 영향력 검증.pptx

목차 1. 영화 설명 12명의 성난 사람들 2. 분석 취지 3. 인물 유형화 및 역할 분석 4. 의사 결정 모형 5. 결론 및 대안 6. 실제 사례 적용 본문 방 향 MBTI 성격 검사에 나타난 성격 유형과 조직성과 간의 관계를 검증해보고자 함 이를 위해 영화 '12명의 성난 사람들'을 바탕으로 각 인물들의 성격과 의사결정과정을 비교분석함 2. 분석 취지 주제 선정 이유 영화 속 인물들의 두드러진 성격 차이가 의사결정에 반 영 되지 않았나? 이들을 공통 목적을 가진 한 조직이라고 본다면 최종 의사결정 = 조직성과? 그렇다면 성격-조직성과간 직접적 상관관계 존재? 2. 분석 취지 가설 수립 구성원들의 성격이 직접적으로 조직 성과에 영향을 미칠 것이다. 성격에 따라 조직 내외의 환경에 다르게 반응 → 직무행태와 조직성과에도 차이가 날 것이다. 2. 분석 취지 성격 연구의 중요성 개인적 변인으로서의 성격은 상황에 대한 해석과 관련해 안정적으로 행동을 예측할 수 있게 함 개인의 성격 유형에 대한 이해는 조직 성과의 효율성을 높이는 데 중요 조직 내 구성원들에 대한 이해를 증진시킨다. 이는 핵심 역량에 반영돼 제기능을 발휘할 수 있게 됨 (중략) 4. 의사 결정 모형 영화 속 인물집단이 결국 내리는 의사결정은 만족모형을 따름 실제 소년이 살인을 저질렀는 지 여부는 알 수 없음 ( 그래서 innocent가 아닌 not guilty로 표현 ) 무죄가 아니라고 확신할 수 없지만 그렇다고 유죄의 증거 역시 충분하 지 않은 사람에게 사형선고를 내리는 것은 부적절하다고 판단 합리 모형의 전제처럼 인간이 전능해서 모든 정황, 완벽한 증거를 알 수 없기 때문에 집단은 현재 자신들이 처한 상황에서 대안을 자신이 아는 수준으로만 개발하고 이에 준거해 결정을 내림 키워드 결정, 모형, 분석, 성격, 인물, 역할