새로운 시대에 부합하는 여성 리더십

새로운 시대에 부합하는 여성 리더십

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목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 여성리더십의 개념 2. 여성 리더십의 중요성과 필요성 3. 여성 리더십에 대한 오해와 편견 4. 남성 여성리더십의 비교를 통한 여성리더십의 특징 5. 실제 여성 리더십 발휘 사례 6. 여성리더십의 장애 요인 7. 여성리더십 개발의 활성화방안 8. 여성리더십의 실제와 적용 9. 자질과 훈련방향 Ⅲ. 결론 <참고문헌> 본문 Ⅱ. 본론 1. 여성리더십의 개념 여성리더십은 여성 이라는 의미의 차이에 따라 세가지로 구분되어 설명할 수 있다. 첫번째는 생물학적 개념으로서의 여성의 리더십이며, 두번째는 사회 문화적으로 인식되는 여성의 특성에 대해 주목한 여성 리더십이며, 세번째는 여성 해방의 의미로서의 목표주의적인 여성 리더십이다. 1) 생물학적 개념으로서의 여성 리더십 생물학적 개념으로서의 여성 리더십은 생물학적 분류의 의미인 여성 그 자체를 주목한 개념으로서의 리더십이다. 따라서 남성이 아닌 여성이 발휘하는 리더십이란 점을 주목한 것이며, 여성적 특성의 성격이나 특징보다는 여성이 그동안 어떻게 리더십을 발휘해 왔는가에 대한 개념이다. 남성중심적인 가부장제 사회 속에서 사회에 진출했던 여성들이 보여주었던 리더십은 어떤 것인지, 또한 여성들이 그동안 여성에게 불리한 사회 여러 조직 속에서 어떤 리더적인 성향을 보여왔는지에 대한 내용이 포함되는 리더십이다. 그러므로 이 개념은 여성을 위한, 여성적인 리더십에 대한 의미가 아닌 과거나 현재의 리더들 중 여성 리더들이 보여주고 있는 성향 그 자체만을 뜻하는 것이다. 따라서 이러한 의미의 여성 리더십은 그 성격이 남성적일 수도 있고 여성적일 수도 있으며 또 다른 성향을 나타낼 수도 있는 것이다. 2) 사회 문화적 의미로서의 여성 리더십 사회 문화적 의미로서의 여성 리더십은 여성적 특성에 기반한 리더십의 개념을 의미하는 것으로서, 사회에서 통상적으로 받아들여지고 있는 여성들의 특성과 성격을 나타내는 리더십을 뜻한다고 볼 수 있다. 이러한 의미로서의 여성 리더십은 대체로 여성성을 높게 가지고 있는 여성들에게서 찾아볼 수 있으나, 남성들에게서도 여성성을 강조한 리더십의 경향을 찾을 수 있다. 이 여성 리더십의 개념은 권력적이고 수직적인 질서체계의 조직 문화에서 수평적이고 창의적이며 조직원들의 협력을 이끌어내야 하는 문화로의 전환에 있어서 전통적인 남성적 리더십에 대한 대안으로서의 기대를 지니고 있는 의미의 리더십이기도 하다. 참고문헌 정희선, 여성을 위한 경영학, 법문사, 2005 김양희, 여성 리더, 그리고 여성 리더십, 삼성경제연구소, 2008 김영옥 외 5명, 여성주의 가치와 모성 리더십, 이화여자대학교출판부, 2009 파트리치아 하우케 외 2명, 핑크리더십, 이화여자대학교출판부, 2007 강형숙, 일 잘하는 여자의 서바이벌 자기 경영법, 삼진기획, 2006 문권모, 여성 리더십에 대한 오해와 진실, 삼성경제연구소, 2005 허라금, 여성주의 리더십의 관점에서 본 살림의 리더십, 이화여자대학교, 2005 강혜련 교수의 여성 관리자 커리어개발 http://home.ewha.ac.kr/~hrk/p5.htm 하고 싶은 말 새로운 시대에 부합하는 여성 리더십 에 대한 과제입니다. 다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다. 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 키워드 여성리더십, 여성리더십 발휘사례, 여성리더십에 대한 오해, 활성화 방안, 자질과 훈련방향