조직개발 지역난방공사 조직변화사례

조직개발 지역난방공사 조직변화사례

[조직개발] 지역난방공사 조직변화사례.pptx

목차 1.기업소개 2.조직 변화 필요성 인식 배경 3.해빙 (진단) 4.이동 (변화) 5.Refreezing 6.Solution 본문 Refreezing 환골탈태 경쟁원칙 조직원들의 환골탈태 유도 고인 물 -> 경쟁하는 조직 자기계발시간 증대 신축성 있는 조직문화 혁신을 위한 실효성 높은 조치 ☞ 팀제 탄력적 접목 예시 (특수 사업처의 바이오매스사업팀) - 2006년 재선충 발생 후 신설 - 나누어져 있던 업무체계 통합 - 효율적 업무체계 구축 (분야별 집중관리) - 기업의 새로운 수익원 창출 특수 사업처 조직의 신축성 입증 새로운 수익원 창출 Solution 조직문화 개선 벽 없는 조직문화 직군-직렬간 갈등해소 방안 모색 사무직과 기술직의 교차근무 시행 키워드 조직개발, 조직변화사례, 지역난방공사, 조직, 공사