집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건

집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건

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목차 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건 I. 직무설계 II. 상호의존성 III. 구조적 특징 IV. 상황 및 제 자원 V. 집단의 운영과정 * 참고문헌 본문 집단의 유효성을 증대시킬 수 있는 요건 집단이 효과적으로 운영되기 위해서는 여러 가지 요건을 충족하여야 한다. 효과적인 작업집단의 일반적인 특성은 6개의 범주로 구분할 수 있다. I. 직무설계 (job design) 효과적인 집단은 직무충실화(job enrichment)의 원칙과 직무특성 모델(job characteristics model)에 입각하여 직무를 설계해야 한다. II. 상호의존성 (interdependence) 효과적인 집단은 구성원들의 활동이 상호의존적이어야 한다. 구성원들의 과업이 서로 긴밀하게 연계되고, 집단의 목표가 달성되기 위해서는 구성원 개인의 목표달성은 물론 다른 구성원들의 목표달성이 필수적이다. 또한 성과와 보상이 밀접하게 연계되어야 한다. 즉, 성과를 달성하면 그에 상응하는 적절한 보상이 주어져야 한다는 것이다. 참고문헌 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016 사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사 아동발달 / 이항재 저 / 교육과학사 / 2004 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 하고 싶은 말 간략하게 요약 및 정리한 레포트입니다. 키워드 집단, 직무, 요건, 구성원, 요것, 목표달성