기업 기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가

기업 기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가

[기업] 기업은 평생 종업원에게 무엇을 시키고 무엇을 주는가.pptx

목차 1. 우리나라 기업들의 인재상 2. 종업원이 갖추어야 할 일에 대한 태도 by왜 일하는가 3. 개인이 갖추어야 할 경쟁력 by 이기는 청춘 4. 기업이 갖추어야 할 요건 by 이기는 청춘 5. 기업의 복지후생 6. 결론 본문 들어가기 전에 기업은 단지 종업원에게 일을 시키고 돈을 준다? BUT 시키는 것 = 주는 것 기업이 원하는 인재상 자기계발의 기회 기업이 종업원에게 주는 것은 결국 업무향상과 종업원의 충성도를 높여 기업이 시키는 것에도 영향을 미치기 때문에 둘은 상호작용적인 관계 기업이 종업원에게 주는 것은 결국 업무향상과 종업원의 충성도를 높여 기업이 시키는 것에도 영향을 미치기 때문에 둘은 상호작용적인 관계 . . 세계인 : 세계무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재 창조인 : 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고, 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치를 창출하는 인재 실행인 : 자기분야에 대한 전문적인 기술 및 식견과 건전한 직업의식을 가지고 맡겨진 임무를 끝까지 완수하는 인재 참고문헌 참고문헌 1. 정병석, 『이기는 청춘』, 21세기북스, 2011. 2. 이나모리 가즈오, 『왜 일하는가』, 신정길 옮김, 서돌, 2010. 3. 김성국, 『디지털 시대의 경영과 사회』 , 명경사, 2007. 자료출처 http://www.samsungcareers.com/main.html :삼성 인재상 http://www.lginnotek.co.kr/apply/apply_person.jsp : LG 인재상 http://www.posco.co.kr/homepage/docs/kor2/html/recruit/talent/s91a9000050m.jsp : 포스코 인재상 http://job.lotte.co.kr/NewRecruit/Lotte.aspx : 롯데 인재상 http://www.hyundaigroup.com/ : 현대 인재상 8 미래를 짊어져야 하는 이 땅의 모든 젊은이들이 이런 사고방식으로 열심히 일해 행복하고 놀라운 인생과 마주하길 진심으로 기원한다.(p.204) *무슨 일이든 이룰 수 있다고 다짐하라. *모두와 함께 일하고 기쁨을 나누어라. *항상 긍정적으로 생각하고 행동하라. *다른 사람들에게 선의를 베풀어라. *자신보다는 남을 먼저 배려하라. *정직하고, 겸손하며, 노력을 아끼지 마라. *남의 것을 탐하지 말고, 욕심을 멀리하라. *모든 일이 뜻대로 된다고 믿어라. 18 키워드 인재상, 기업, 인재, 종업원, 관계, 충성도