롯데그룹의 조직경영과 HRM.pptx |
본문 Change of Management Structure 오랜 시간 지배구조에 변화를 주지 않던 그룹 최근 지분이동 합병, 자산 매각 집중적 진행 '호텔롯데' '롯데 건설' 등 상장 가능성 Japanese Corporate Culture '관리의 삼성'보다 체계화된 매뉴얼 제조/유통업의 단순 반복적 업무 여성/저학력 위주의 인력 낮은 급여 인재에 대한 전근대적 인식 예시)2000년 롯데호텔 집단 성희롱사건 서비스의 질(Quality of Service) 강조 직원의 지식&기술 < 일에 대한 열정 태도 품질 제일주의 고수 보수적 경영 관리자 중심/ 철저한 수익 중심/ 비용중심의 경영 키워드 롯데그룹, 그룹, 롯데, 조직경영, 조직, 경영 |
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