근로기준법 실효성 확보방안1

근로기준법 실효성 확보방안1

근로기준법 실효성 확보방안1.hwp

본문 근로기준법 실효성 확보방안 의의 근로기준법은 근로조건의 최저기준을 법률로 규정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 향상시키는 것을 목적으로 하고 있다. 근로기준법상 근로조건의 최저기준은 강행법규로서 반드시 준수되어 실효성이 확보되어야 한다. 이를 위하여 근로기준법은 실효성 확보를 위 하여 민사 형사 및 행정의 세가지 측면에서 ① 근로기준법의 사법적 효력의 인정 ② 벌 칙 적용 ③ 근로감독관 제도를 규정하 고 있다. 근로기준법의 사법적 효력 하고 싶은 말 법학에 대한 시험 및 레포트자료 입니다. 키워드 근로, 근로기준법, 기준법, 실효성, 근로조건, 효력