경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오

경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오

경력개발의 개념과 과정을 설명해 보시오.hwp

목차 I. 경력개발의 개념 II. 경력개발의 과정(경력단계모형) 1. 탐색단계 2. 확립단계 3. 중간경력 4. 후반경력 5. 하락단계 * 참고문헌 본문 II. 경력개발의 과정(경력단계모형) 경력에 관하여 논의하고 분석하는 가장 잘 알려져 있는 방법은 일련의 단계로 그들을 살펴보는 것이다. 이것을 우리는 경력단계모형이라고 하는데, 이것은 예일대학교 정신의학과 심리학 교수인 레빈슨(D. J. Levinson)의 인생단계이론(life stage theory)에 기초를 두고 있다. 레빈슨의 인생단계이론이 후에 경력개발모형에 영향을 주었다. 우리는 대부분의 사람들이 일생동안 경험하는 5단계 경력을 확인한다. 즉, 탐색단계, 확립단계, 중간경력단계, 후반 경력단계, 그리고 하락단계로 구분할 수 있다. 이들 단계가 아래 페이지의 그림에 나타나 있다. 1. 탐색단계(exploration) 탐색단계로 알려진 1단계는 개인이 임금을 받고 일을 시작하기 전에 그들의 경력에 관하여 중요한 선택을 하게 되는데, 텔레비전 프로그램, 영화뿐만 아니라 친척, 선생님, 그리고 친구들의 영향이 선택의 폭을 좁히고, 그리고 그들을 어떤 방향으로 유도한다. 탐색단계의 말은 20세 중반이 되고, 학교를 떠나 직장으로 이동하게 된다. 조직� � 관점에서 볼 때, 이 단계가 가장 관련성이 적다. 따라서 이 단계는 주로 고용 전에 발생한다. 그렇다고 해서 관련성이 없는 것이 아니다. 이 단계에서 사람들은 그들의 경력에 대하여 많은 기대를 하게 되는데 그들 기대의 대부분은 비현실적이다. 이런 시기에 있는 개인에게는 여러 가지 직무를 경험하게 도와주어 자신과 직무와의 적합관계를 탐색하도록 해야 한다. 하고 싶은 말 방대한 자료의 요점을 요약한 A+ 과제물입니다. 키워드 경력개발, 개발, 경력, 과정, 개념, 설명