미생을 통해 본 인적자원관리

미생을 통해 본 인적자원관리

미생을 통해 본 인적자원관리.pptx

목차 1. 미생 속 장면 2. 선정 배경 3. 문제점 4. 우수 기업 사례-LG 화학 5. 미생 HR팀에 제시할 해결책 6. 기대효과 7. 맺음말 본문 선정 배경 미생 전반에 깔린 고질적 문제 → 보상, 인정 X 박 과장은 왜 비리를 저지르게 된 것일까? 성과보상 문제에 공감하는 현대 직장인들 문제점 <허츠버그의 2요인 이론> 적절한 포상 & 능력 인정이 없다면 조직원 불만족 ▶ 회사의 생산성 감소 ? 금전적 및 비금전적 보상을 모두 아우르는 관점에서 접근 필요 우수 기업 사례 ? LG화학 선정동기 ? LG화학의 보상체계가 만족도와 기업 이윤을 높이는데 영향 골든 칼라 인센티브 (Golden Collar Incentive) ? 높은 전문성+고성과 창출하는 인재 하고 싶은 말 미생을 통해 본 인적자원관리 키워드 미생을 통해 본 인적자원관리, 미생, 인적자원관리, 인적자원, 인센티브