상담심리개론 TA커뮤니케이션과 조직개발

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[상담심리개론] TA커뮤니케이션과 조직개발.hwp

본문 인간은 누구나 자아실현을 이룰 수 있는 가능성, 다시 말해 누구나 건강하고 성숙하고 행복한 삶을 살 수 있는 가능성을 가지고 태어났다. 이러한 가능성의 실현은 우리가 주위 사람들과 어떤 인간관계를 맺는가에 달려 있다. 저명한 정신의학자 설리반(Sullivan)은 모든 심리적 장애도 바로 그릇된 인간관계에서 발생한다는 사실을 강조했다. 그러나 인간관계는 커뮤니케이션에 의해 형성되고, 커뮤니케이션에 의해 악화되기도 하고 또 성장 발달하기도 한다. 우리가 가장 많은 시간을 보내는 곳은 바로 직장이다. 직장은 단순히 돈을 벌기 위한 곳이라기보다 우리의 가능성을 실현하고 보람과 긍지를 느끼면 삶의 진정한 의미를 발견할 수 있는 곳이어야 한다. 특히 직장에서의 커뮤니케이션은 사원 개개인의 성장 발달뿐 아니라, 회사의 조직발달과 생산성 증대에도 큰 영향을 미친다. 인간의 삶에 사랑과 행복이 머무는 비결은 바로 어떻게 커뮤니케이션하는가에 달려 있는 것이다. 참고문헌 참고문헌 제석봉(1999). TA: 성격의 이해와 커뮤니케이션. 대구가톨릭대학교 출판부 제석봉(2001). 사랑만으로는 살 수 없다: 인지적 부부치료. 서울: 학지사. 제석봉(2003). 상담의 이론과 실제. 대구가톨릭대학교 출판부 제석봉(2004). 인간관계와 성공전략. 대구가톨릭대학교 출판부 제석봉(근간). TA Today: 현대의 교류뷴석. 서울: 학지사 하고 싶은 말 키워드 조직개발, 상담심리개론, 개론, 개발, 심리