경영 조직행동론-체스터 바너드의 이론 해석과 평가

경영 조직행동론-체스터 바너드의 이론 해석과 평가

[경영] 조직행동론-체스터 바너드의 이론 해석과 평가.pptx

목차 1. 인 물 탐 구 2. 이 론 1) 협력 시스템 이론 2) 조직 균형 론 3) 권위 수용 설 4) 조직 구성 론 3. 저 서 소 개 1) 경영자의 역할 2) 지도자의 자질 4. 해석과 평가 5. Q & A 본문 협력 시스템 이론 5가지 구성 조건 협력 시스템 내부의 각 구성원 간 상호작용 인과조직의 상호작용 협력 시스템이 각 개인에게 끼치는 영향 사회적 목표와 협력의 효율성 개인의 동기와 협력의 능률 키워드 이론, 바너드, 체스터, 조직행동론, 조직, 경영