전공에 따른 의견 차이 비교

전공에 따른 의견 차이 비교

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목차 전공에 따른 의견 차이 비교 1.인적자원개발 관점(개인 VS 조직) 2.인적자원개발 접근 방식 3.인적자원개발 담당자로서의 역할과 역량 4.개인 경력 조직개발 관련 프로그램 5.결론 본문 1. 인적자원개발 관점 '교육학'전공자와 '심리학' 전공자 공통점 인간중심 HRD관점과 조직중심 HRD관점은 이분법적인 것이 아니라 상호적인 것이다. HRD 활동을 하는 데 있어서 그 조직의 요구가 큰 영향을 미친다. 결국 모든 개발의 궁극적인 목적은 이윤창출이다. 키워드 의견, 차이, 비교, 전공