 [조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성.hwp |
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목차 II. 서 론 Ⅱ. 기업의 효율적 인사관리 Ⅱ-1. 가족 친화적 경영 Ⅱ-2. 조직문화(organization culture) Ⅱ-3. 동기부여(Motivation) 1-1. 매슬로우의 욕구단계설 2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 Ⅱ-3. 태도-직무만족 (Job Satisfaction) Ⅱ-4. 스트레스(Stress) Ⅱ-5. 리더십 - 경로․목표 이론 Ⅲ . 결 론 * 참고 문헌 및 출처 본문 I. 서 론 조직행위론이란 조직 속에서 인간의 행위를 파악해 봄으로써 인적자원에 대한 중요성을 인식하여 개인에게는 직무만족과 자아실현 및 자기개발에 의한 능력을 지향하는 것이고, 조직에게는 조직목적으로서의 조직 유효성을 증진시키는데 있는 것이라고 학습하였다. 조직행위론이란 인간의 행동을 연구하는 학문이기 때문에 심리학이나 사회학 등에 이론적 측면에 기반을 두지만, 구체적인 조직 내 행동을 분석하기 때문에 실용적 측면이 강한 특징을 갖고 있다. 이처럼 인간은 사회적인 동물이기 때문에 개인들의 집합인 조직에 의해 많은 영향을 받으며, 조직 또한 개인에 의해 많은 부분의 영향을 받는다. 이처럼 개인과 조직은 서로 밀접한 상관관계를 갖고 있어 조직을 운영하기 위해서는 단순히 기술 중심, 성과중심적인 차원을 넘어 조직을 이루는 하나의 단위인 개인의 행동론적인 관점에서 살펴 볼 필요가 있었다. 참고문헌 참고 문헌 및 출 처 김주엽, 정범구, 박상언, 송계충 공저, 『조직행위론』(경문사, 2010), pp.80～92 전수환, 『에센스 경영학』(도서출판세경, 2011), pp.164～165 신완선, 『CEO 27인의 리더십을 배우자』(물푸레, 1999), pp.34～147 강재열, 제6장 동기부여 , 조직행위론 ppt , pp.5～7 박창규, 인재를 키우고 인재가 키우는 信바람 경영 <아시아 경제>, 21면 가족친화인증, http://ffm.mogef.go.kr , (2012.5.26.최종검색) 신현정, 유통업체, 가족친화경영 으로 기업 가치 제고나서 , <메디컬투테이.>, http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=126572 , (2012.5.26.최종검색) 유현희, 유한킴벌리 '최고 가족친화기업' 선정 , <파이낸셜뉴스>, http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1601m_View&corp=fnnews&arcid=0921524857&cDateYear=2008&cDateMonth=12&cDateDay=26 , (2012.5.24.최종검색) 김기열, S-OIL 온산공장 직원가족 중시하는 가족친화경영 , <파이낸셜뉴스>, http://www.fnnews.com/view?ra=Sent1201m_View&corp=fnnews&arcid=201205150100137740008130&cDateYear=2012&cDateMonth=05&cDateDay=15 , (2012.5.26.최종검색) 이정훈, 월마트의 기업문화 , 심춘화, 바람직한 조직문화 , 매슬로우의 동기부여론(욕구 단계설) , <네이버 지식사전>, http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=67867 , (2012.5.27.최종검색) kloveyou, 남이 모여 님 이 되는 회사가 있다? ,<요지경>, http://blog.daum.net/klove1199/17040314 , (2012.5.23.최종검색) 이승형, 인재 빼앗기는 `구글의 굴욕` 뭐가 모자라서? , <이데일리> 고지희, MBA 선호직장 3년속 구글 1위 , <헤럴드경제>, http://news.heraldm.com/view.php?ud=20090522000181&md=20100331160157_A (2012.5.21.최종검색) 김성환, 구글의 혁신 , http://blog.naver.com/sunlightceo?Redirect=Log&logNo=150088167303, (2012.5.24.최종검색) 조용래, 장시간근로 개선했더니 생산성 크게 높아졌다 , <국민일보>, http://news.kukinews.com/article/view.asp?page=1&gCode=kmi&arcid=0005780775&cp=nv , (2012.5.20.최종검색) 이솜, 맞춤형 초과 근로 개선으로 1석 3조 효과 , <천지일보>, http://www.newscj.com/news/articleView.html?idxno=121963 , (2012.5.20.최종검색) 한인재, 스트레스 나눌줄 알아야 리더도 조직도 성공한다 , 전재홍, ＂조직이 직원 스트레스 관리해야＂, (2012.5.27.최종검색) 고문순, 극심한 스트레스, 아토피 증상 유발시켜 , <머니투데이>, http://www.mt.co.kr/view/mtview.php?type=1&no=2012051610381203439&outlink=1 , (2012.5.27.최종검색) 이춘근, "불황극복의 비결 리더십", 하고 싶은 말 키워드 기업, 인사관리, 효율성, 조직행위론, 관리 |
2016년 12월 17일 토요일
조직행위론 기업 내 인사관리의 효율성
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