조직의 원리와 체계

조직의 원리와 체계

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목차 1) 조직의 구조 2) 사회복지조직 체계 본문 조직구조의 유형 1. 전통적 조직 종류 : 기능적 조직, 수직-수평조직, 위원회 조직 기능적 조직 > 업무단위를 병렬로 나열한 조직구조 > 업무가 표준화된 서비스를 위주로 하는 조직에서 가능(사회보험관련 조직 등) > 사회복지 조직구조로는 흔하지 않음 수직-수평조직 > 수평조직과 수직구조의 활용구조 수직-수평조직 > 위원회는 조직목표의 달성을 위한 특별한 과업이나 문제해결을 위해 조직의 일상적인 업무수행기구 외에 별도로 구성한 활동조직 > 전문가 또는 관련업무자들로 구성(상임위원회 & 임시위원회) > 장점 : 전문가 의견반영, 의사소통 등 > 단점 : 시간과 비용문제, 이해관계 문제 등 참고문헌 김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사. 김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사. 최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판. 고영복 편저, "사회복지론", 사회문제연구소, 1991 송근원 김태성 사회복지정책론 나남 길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집 사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 하고 싶은 말 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 키워드 조직, 구조, 조직구조, 수평조직, 프로젝트, 사회