조직의 구조와 유형

조직의 구조와 유형

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본문 ■ 조직구조란 조직이란 용어는 조직하는 활동 the process of organizing과 그 활동의 결과로서의 구조 the state of being organized의 의미가 있다. 일반적으로 특정 목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위를 말한다. 조직은 목표지향적이다. 조직의 목표에 따라 조직 활동의 범위와 방향이 설정되고 조직내의 질서가 유지되며 구성원들의 행동이 규제된다. 하지만 조직의 목표가 절대적인 개념을 가지고 있는 것이 아니며 조직의 목표란 조직이 실현하려고 하는 과업의 바람직한 상태로 말할 수 있고 이는 여러 가지 요인에 의해 영향을 받게 되고 달리 해석될 수 있다. 조직은 사회적 구조(규범), 참여자, 목표, 기술, 환경에 의해 결정된다. 참고문헌 김기태 외 4인(2005), <<사회복지행정론>>. 대왕사. 김영종(2002), <<사회복지행정>>, 학지사. 최성재, 남기민 공저(2003), <<사회복지행정론>>, 나남출판. 고영복 편저, "사회복지론", 사회문제연구소, 1991 송근원 김태성 사회복지정책론 나남 길버트 테렐 사회복지정책론 나눔의 집 사회복지 행정론 1급 시험 대비 나눔의 집 하고 싶은 말 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^* 키워드 조직, 기술, 복지, 사회, 직무, 권력