2020년 11월 30일 월요일

다국적 기업의 특징에 대하여 설명하시오

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목차
I. 다국적기업의 정의

II. 다국적기업의 기능
1. 자원의 분배기능
2. 제품의 수명주기 조절기능
3. 독과점기능
4. 해외생산기지 기능

III. 다국적기업의 영향

IV. 다국적기업의 전략적 제휴

* 참고문헌

본문
III. 다국적기업의 영향

세계 전 지역을 대상으로 경영활동을 수행하는 다국적기업의 경제적 효과는 투자국과 수입국에 대한 긍정� �� 부정적 영향이 함께 나타나는 것을 볼 수 있다.

첫째, 세계경제에 미치는 효과는 자유로운 자원 이동에 의해 자원 분배의 효율화를 이루게 하며, 투자 규모의 확대에 따른 생산력 증가로 수익과 후생 증가의 효과를 보게 된다. 그러나 대규모 기업의 독과점적인 시장지배력의 확산은 경제적 효율을 감소시킨다.

둘째, 투자국은 해외에서 발생하는 경영이익을 회수하여 국가 경제와 국제 수지 개선에 도움이 되는 재원 확보, 고용 창출, 소득 증대, 재정 수입 확대, 기술 이전과 기술 획득의 효과를 얻게 되나, 해외 투자에 의한 자본 유출과 생산직의 고용 감소가 나타나며 기술 유출에 의한 국제경쟁력 약화 등의 부작용이 발생하게 된다.

셋째, 개발도상국이 주요 진출 대상이 되는 수입국의 경우에는 해외의 선진 자 본, 기술, 경영기법 등의 유입으로 경제와 산업 성장에 기여하여 단기적으로는 국민소득 향상과 국제수지 개선 및 고용 증대의 긍정적인 효과를 볼 수 있다.

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특징, 다국적, 기업, 설명

주식회사의 특징과 장점, 단점에 대해 설명하세요

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목차
I. 주식회사의 의의

II. 주식회사의 특징
1. 소유와 경영분리
2. 유한책임
3. 자본의 증권화
4. 규모의 경제

III. 주식회사의 주요 기관

IV. 주식회사의 장단점

* 참고문헌

본문
II. 주식희사의 특징
대규모의 자본조달이 가능한 자본적 공동기업인 주식회사는 다음과 같은 특징이 있다.

1. 소유와 경영분리

: 주식회사의 자본은 수많은 소액주주들에게 분산되어 있으므로 전문적인 지식이 없는 주주들이 회사의 경영에 직접 참여할 수가 없다. 주주는 자신이 소유하고 있는 지분율에 비례하여 회사의 소유권을 갖는 것이다.
따라서 주인인 주주는 주주총회에서 전문적인 경영능력을 지닌 경영자를 선임하여 회사의 경영을 위탁함으로써 경영자와 주주와의 사이에 대리관계가 성립하게 된다. 이와 같은 소유와 경영의 분리현상으로 사실상 회사의 지배가 전문경영자에 의해 이루어지게 되며, 전문경영자의 역할로 인해 경영효율이 높아진다.

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주식회사, 장점, 주식, 단점, 특징, 설명

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고 두 이론 중 어떤 이론이 현실적인지에 대해서 기술하시오

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목차
I. 리더십의 의의

II. 리더십 특성이론
1. 주요 개념
2. 특성이론은 비현실적이다

III. 행위이론
1. 기본적인 리더십 유형
1/ 전제적 리더십
2/ 민주적 리더십
3/ 자유방임적 리더십
2. 오하이오 주립대학� � 연구
1/ 구조주도형 행동
2/ 배려형 행동
3. 미시간 대학의 연구
1/ 종업원지향형 행동
2/ 생산지향형 행동
4. 관리격자이론
1/ (1, 1) 무관심형
2/ (9, 1) 생산지향형
3/ (1, 9) 인간지향형
4/ (5, 5) 중용형
5/ (9, 9) 이상형

* 참고문헌

본문
II. 리더십 특성이론

1. 주요 개념

특성이론은 리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히고자 하는 데 초점을 둔 이론이다.
예를 들어 거리에서 일반인들에게 리더십이란 무엇이라고 생각하느냐고 물으면 대체적으로 지능 카리스마 결단력 열정 힘 용기 성실, 그리고 자기 확신 등과 같은 일련의 특징들을 열거할 것이다. 이러한 응답이 바로 리더십의 특성이론으로 설명된다.
거리에서 행하는 질문보다는 좀 더 정교한 방법으로 이루어졌겠지만 여하튼 이러한 방식으로 리더와 비리더를 구분해 내는 특성에 대한 연구가 1940년대 초기 리더십 연구의 주종을 이루었다.
고대 그리스와 로마시대까지 거슬러 올라가면서 리더란 후천적으로 만들어지는 것이 아니라 선천적으로 태어나는 것이라고 하는 위인이론(great man theory)을 주장한 연구자들이 여러 위대한 리더들이 지닌 육체적 정신적 특성을 밝혀내고자 한 것이다.

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이론, 비교, 행위이론, 개념, 리더십, 특성이론

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오
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목차
I. 리더십의 의의

II. 리더십 특성이론
1. 주요 내용
2. 특성이론이 비현실적인 이유

III. 리더십 행위이론
1. 주요 내용
1) 자유방임적 리더십
2) 지시적 리더십
3) 인간관계적 리더십
4) 민주적 리� �십
2. 행위이론의 평가

* 참고문헌

본문
II. 리더십 특성이론

1. 주요 내용

리더는 태어난다고 가정하고 리더가 갖고 있는 남다른 특성을 밝히는 이론이다. 신체적 특성을 비롯한 여러 가지 특성이 실제 리더십 효과성과 밀접한 관계를 갖지 못한다는 사실이 여러 연구를 통해 밝혀졌다. 능숙한 언변이나 자신감 같은 특성은 그것 때문에 좋은 리더가 될 수도 있지만 리더가 되고 나서 계발되어지는 경우도 있다. 자리가 사람을 만들 수도 있다. 이 이론은 상황에 따라 서로 다른 특성이 요구된다는 사실을 무시하고 있다. 경영자는 계층에 따라 서로 다른 자질이 필요하다.
평범한 사람에게 지도력이란 무엇이냐고. 이해하냐고 물으면 대체적으로 총명, 카리스마, 결단력, 열정, 힘, 용기, 성실. 그리고 자 기 확신 등과 같은 일련의 특징들을 열거한다.
이러한 반응들이 바로 지도력의 특성이론으로 설명된다. 좀 더 세련된 방식으로 지도자들과 비지도자들을 구분시켜 주는 구체적인 특성에 대한 연구는 초기 지도력 연구를 지배했었다.

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이론, 비교, 행위이론, 개념, 리더십, 특성이론

생산운영관리의 목표에 대해 설명하시오

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목차
I. 생산 운영관리의 의미

II. 생산 운영관리의 목표
1. 품질 - 생산기술
2. 납기 - 시간
1) 시간의 중요성
2) 시간 단축의 이점
3. 원가 - 저원가, 저비용
4. 유연성 - 고객화

* 참고문헌

본문
II. 생산 운영관리의 목표

기업 경영의 목표는 재화와 서비스의 공급을 통한 경제적 가치창출과 이윤극대화이며, 이러한 목표를 달성하기 위해 가장 먼저 추구� ��야 하는 것이 생산성의 극대화이다. 기업의 생산성은 효율적 경영에 의해 제고될 수 있는 것으로 곧 기업의 경쟁력으로 나타나게 된다. 모든 기업은 계획에 따라 생산과 변환과정을 운영하며 고객과 시장이 원하는 제품과 서비스를 생산 공급하게 되는데, 이때 운영되는 생산과정은 경제성의 원칙에 의한 최대의 가치창출을 궁극적인 목표로 한다. 기업이 공급하는 제품과 서비스는 저렴한 가격으로 고객이 원하는 시점에 제공되어야 하며, 고객 만족의 극대화와 경쟁우위를 확보할 수 있어야 한다. 따라서 생산 운영 과정의 관리대상은 소비자에게 공급되는 제품의 비교우위가 확보될 수 있는 품질(quality)과 가격경쟁력을 갖출 수 있는 저렴한 생산원가(cost), 소비자가 원하는 시간과 장소에 대한 신속하고 정확한 납품(delivery) 및 변화에 적응하는 � ��산시스템의 유연성(flexibility)의 네 가지로 설명되며, 이들 요소들의 상호의존적 관련성에 대한 효율적 관리가 생산 운영관리의 중요한 목표이다.

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운영관리, 운영, 관리, 목표, 설명

마이클 포터교수가 제시한 경쟁세력 모형에 대하여 설명하고, 기업이 경쟁우위 확보 방안으로 사용할 수 있는 본원적 전략인 원가우위 전략과 차별화 전략, 집중화 전략의 개념 및 사례를 작성하시오

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목차
I. 산업의 경쟁구조 분석
1. 신규기업의 참여 위협
2. 대체품의 위협
3. 구매자의 교섭� �
4. 공급자의 교섭력
5. 기존기업들 간의 경쟁

II. 본원적 경쟁전략
1. 원가우위전략
2. 차별화전략
3. 집중화전략

* 참고문헌

본문
I. 산업의 경쟁구조 분석

포터는 각 업종마다 경쟁구조가 다르고 각 기업이 취하는 전략에 따라 성과도 다르다는 사실에 착안하여 기업은 자신의 내부여건과 그 업종의 경쟁구조에 맞는 전략을 펴야 한다고 주장하였다.
이하에서는 아래의 그림에 나타나 있는 것과 같은 특정산업의 수익성을 결정짓는 다섯 가지 요인들에 대해 살펴보도록 한다.

(1) 신규기업의 참여 위협

잠재적인 진입기업이란 현재는 특정산업에 진입하여 있지는 않지만 앞으로 특정산업에 새롭게 진입하여 경쟁자가 될 가능성이 있는 기업을 말한다. 어느 한 산업이 높은 수익률을 올리고 있을 때 새로운 경쟁기업들이 쉽게 뛰어들 수 있다면 산업의 수익률이 떨어지기가 쉬울 것이다. 반대로 산업의 특수한 사정으로 신규업자들의 진입이 어려우면 기존의 업체들은 그만큼 유리할 것이다. 새로운 경쟁업체들이 뛰어드는 것을 어렵게 하는 요인들로서는 여러 가지를 들 수 있다. 초기에 투자를 많이 해야 한다든지 소비자들이 특정상표를 좋아하는 정도가 높아 새로운 상표가 발을 붙이기가 매우 힘들다면 이는 높은 진입장벽요인이라고 할 수 있다.

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경쟁, 우위, 세력, 원가, 확보, 경쟁우위

허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라

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목차
I. 허시와 블랜차드의 리더십 유형
1. 지시형
2. 지도형
3. 참여형
4. 위임형

II. 부하의 성숙도에 따른 리더십 상황
1. 성숙단계 1
2. 성숙단계 2
3. 성숙단계 3
4. 성숙단계 4

* 참고문헌

본문
4. 위임형

위임형(delegating)은 과업과 관련된 의사결정을 대부분 부하들에게 맡겨두며, 그들과의 인간관계에 대해서도 별다른 노력을 기울이지 않는 리더십 유형이다. 즉 부하들의 능력과 성실성을 믿고 그들 스스로가 맡은 역할을 수행하도록 맡겨 둔다.
허시와 블랜차드의 상황이론에서는 부하구성원들의 성숙도에 따라 리더십이 이루어지는 상황을 구분하고 있다. 성숙도는 자신의 업무를 책임지고 수행할 수 있는 능력과 의욕 정도로 그 평가는 크게 직무관련 성숙도(job maturity)와 심리적 성숙도(Psychological maturity)에 따라 평가될 수 있다.
직무관련 성숙도는 주어진 업무를 감당하기에 충분한 지식. 능력, 경험 등을 갖고 있어 다른 사람의 지시나 도움 없이도 일을 잘 해낼 수 있는 정도를 의미한다.

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상황이론, 블랜차드, 블랜, 리더십, 이론, 차드

직무분석에 대하여 설명

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목차
I. 직무분석의 의미

II. 직무분석의 설계
1. 직무분석의 개념
2. 직무분석에 필요한 용어
1) 과업
2) 직위
3) 직무
4) 직업
3. 세부 시행사항의 근거 제시

III. 직무분석 절차
1. 직무분석의 목적
2. 직무규정
3. 직무기준 설정
4. 정보 수집과 확인, 분석
5. 직무기술서 - 직무
6. 직무명세서 - 인적자원

IV. 직무정보 수집방법
1. 관찰법
2. 면접� � - 개인면접법/집단면접법
3. 설문지법
4. 기술회의법

* 참고문헌

본문
III. 직무분석 절차

(1) 직무분석의 목적

직무분석의 목적은 조직이 요구하는 직무의 요건과 내용을 정리 분석하고 직원의 재배치와 신규 직원 채용 시 모집, 훈련, 성과표준 설정, 인사고과, 보상 등에 관한 인적자원관리의 기초적 자료를 제공하는 데 있다.

(2) 직무규정

조직의 모든 직무는 통일된 조직의 전략적 방향과 일맥상통할 수 있어야 하며, 조직에 대한 직무의 필요성이 인식되어야 한다.

(3) 직무기준 설정

조직의 거대화는 모든 직무의 분석을 일시에 수행할 수 없으므로 기준이 될 수 있는 기준직무를 선정하여 전체 직무를 직무기준에 비교 분석하여 대상 직무를 결정하� �� 분석하는 것이 효과적이다.

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직무분석, 설명, 직무, 분석

조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

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목차
I. 변화요인
1. 조직 외부요인
2. 조직 내부요인

II. 조직변화과정
1. 해빙단계
2. 변화단계
3. 재동결단계

III. 변화에 대한 저항

IV. 계획적 조직변화전략
1. 강제적 전략
2. 합리적 설득전략
3. 규범적 전략

V. 조직개발
1. 개인에 초점을 맞춘 기법
1/ 감수성 훈련
2/ 역 할 형성
3/ 직무재설계
4/ 경력관리
2. 집단에 초점을 맞춘 기법
1/ 팀 형성
2/ 과정자문
3/ 집단간 관계개선
3. 조직전체에 초점을 맞춘 기법
4. 혁신

* 참고문헌

본문
III. 변화에 대한 저항

조직변화를 계획해서 시도하는 경우 변화유발요인과 저항요인사이에 힘겨루기가 일어난다. 변화가 시도되면 구성원들은 변화결과에 대해 불안감을 느끼게 된다. 예를 들면, 새로운 직무를 맡아 처리할 수 있을까 해고당하는 것은 아닌가? 를 들 수 있다.
기득권을 잃게 된다고 생각할 경우 변화를 거부하게 된다. 예를 들면, 일선 근로자들에게 더 많은 권한을 주는 변화를 시도할 때 간부사원들의 저항이다.
조직변화의 필요성이나 효과에 대해 경영자와 조직구성원들이 서로 � �르게 평가하는 경우에도 저항이 생긴다.
변화에 대한 저항을 극복하는 방법은 첫째, 참여가 있다. 가장 효과적인 방법이다.
둘째, 변화의 필요성과 예상되는 결과에 대해 교육시킴으로써 변화에 대한 긍정적인 태도를 유도할 수 있다. 진행되고 있는 변화에 대해 공개적인 의사소통 경로를 통해 저항을 줄일 수 있다.
셋째, 한 번에 너무 많은 시도를 하는 경우 저항은 더욱 커진다. 가장 필요한 변화부터 점진적으로 진행해서 변화에 적응할 수 있는 시간적 여유를 준다.

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조직, 변화, 조직개발, 개발, 효과적, 설명

동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

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목차
I. 매슬로우의 욕구단계이론
1. 생리적 욕구
2. 안전의 욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경의 욕구
5. 자기실현의 욕구
II. 앨더퍼의 ERG이론
1. 존재욕구
2. 관계욕구
3. 성장욕구

III. 허즈버그의 2요인 이론
1. 동기요인
2. 위생요인

IV. 맥클리랜드의 성취욕구이론
1. 성취에 대한 욕구
2. 권력에 대한 욕구
3. 친교에 대한 욕구

* 참고문헌

본문
II. 앨더퍼의 ERG이론(EGR theory)

ERG이론은 매슬로우의 욕구단계이론이 지닌 문제점을 극복하고자 제시된 수정이론이다. 앨더퍼는 매슬로우의 욕구계층을 존재 관계 성장의 세 가지의 욕구로 재편성하였다.

1. 존재욕구(existence)
: 매슬로우의 생리적 욕구와 안전의 욕구에 해당하는 것으로, 배고픔 목마름 주거 등과 같이 모든 종류의 생리적 물질적 욕구를 말한다.

2. 관계욕구(relatedness)
: 매슬로우의 사회적 욕구에 해당하는 것으로, 직장에서 타인과의 관계와 관련된 모든 욕구를 말한다.

3. 성장욕구(growth)
: 매슬로우의 존경의 욕구와 자기실현의 욕구에 해당하는 것으로, 개인의 능력개발이나 창의성, 성취감 등과 같이 성장을 하기 위한 노력과 관련된 모 든 욕구를 말한다.

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키워드
동기부여, 내용이론, 동기, 부여, 내용, 이론

2020년 11월 29일 일요일

행동주의 진로상담

행동주의 진로상담
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목차
I. 진단

II. 과정

III. 결과

* 참고문헌

본문
III. 결과

행동주의 진로상담에서는 불안의 제거나 감소, 진로결정기술의 습득을 기대한다.
즉, 내담자의 불안을 제거시키고 부적응 행동을 바람직한 적응 행동으로 대치시키며, 진로결정기술을 학습하여 현명한 진로결정을 하도록 돕는다.

하고 싶은 말
주요 내용을 요약 및 정리한 과제물입니다.

키워드
진로, 주의, 행동주의, 진로상담, 결과, 결정

사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다

사회복지행정이 일반행정과 다른점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다
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본문
2. 사회복지행정이 필요한 이유

사회복지행정의 필요성은 현대 사회의 복잡성과 사회 복지적 기능의 전체 사회로의 확산이며, 효과적인 사회 복지적 기능을 실현하기 위해 사회복지행정이 중요하다. 전문적인 사회복지 서비스들이 등장하기 시작한 것은 1970년대 이후이다.
1980년대 경제성장우� ��정책에 밀려 정체되어 있던 사회 복지적 욕구들이 급속히 분출되기 시작하고 이런 욕구들을 충족시키기 위해 사회 복지적 자원들의 할당 우선순위가 높아지게 된다.
외국으로부터의 원조가 거의 중단되어 여태껏 외원에 의존해왔던 사회복지기관들은 이를 대체하는 새로운 자원들을 필요로 하였다.

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사회복지 - 분량은 적지만 핵심내용을 요약하여 작성한 과제물입니다.

키워드
사회, 복지, 복지적, 사회복지행정, 기능, 욕구

사회복지실천방법론 통합방법론과 사례관리의 등장

사회복지실천방법론 통합방법론과 사례관리의 등장
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본문
2. 사례관리의 출현(case management)

1970년대 초에 출현하여 1980년대에 폭발적 관심을 받은 실천방법으로는 사례관리를 들 수 있다.
1960년대의 탈시설화의 영향으로 정신장애인의 지역사회보호차원에서 사례관리가 수행되기 시작하여 우리나라에서는 1990년대 노인복지 장애인복지등에서 클라이언트에게 모든 전통적 사회사업 실천방법들을 통합하고, 체계이론에 기반하여 문제해� �을 위한 개념적 단일체를 제공한다.
사례관리는 전통적 접근방법에 뿌리를 두고 있으면서도 개별사회사업과는 일정한 차이가 있다.

하고 싶은 말
사회복지 - 분량은 적지만 핵심내용을 요약하여 작성한 과제물입니다.

키워드
사례관리, 관리, 사례, 사회, 복지, 방법

진로상담이론 특성요인이론 - 특성요인 진로상담의 모형과 기법

진로상담이론 특성요인이론 - 특성요인 진로상담의 모형과 기법
[진로상담이론] 특성요인이론 - 특성요인 진로상담의 모형과 기법.hwp


목차
I. 특성요인 진로상담의 모형
1. 1단계 : 분석
2. 2단계 : 조합
3. 3단계 : 진단
4. 4단계 : 예측
5. 5단계 : 상담
6. 6단계 : 추후지도

II. 특성요인 진로상담의 기법
1. 촉진적 관계형성
2. 자아이해의 신장
3. 실제적인 행동의 계획이나 설계
4. 계획의 수정
5. 의뢰

* 참고문헌

본문
II. 특 성요인 진로상담의 기법

또한 Williamson은 특성요인 진로상담의 기법을 다음과 같이 제시하고 있다.

1. 촉진적 관계형성

진로상담자는 내담자에게 신뢰감을 주고 문제해결을 촉진할 수 있는 관계를 형성해야 한다.

2. 자아이해의 신장

상담자는 내담자가 그의 장점을 최대한으로 이용하여 진로를 선택하고 성공과 만족을 얻도록 조력해야 한다.

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키워드
특성, 진로, 진로상담, 특성요인, 단계, 기법

진로지도 및 상담의 필요성과 목적을 설명

진로지도 및 상담의 필요성과 목적을 설명
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본문
2. 진로상담의 필요성

초등학교는 진로인식단계, 중학교는 진로탐색단계, 고등학교는 진로준비단계, 대학교와 졸업 이후는 진로전문화단계로 볼 때, 각 급 학교 학생들의 수준에 맞는 다양한 정보와 자료제공이 필요하다. 특히 현대사회는 산업기술과 과학문명의 급속한 발달과 함께 직업세계는 날로 다양해지고 전문화 세분화되고 있어서 이런 변화에 적용하기 위해서는 새로운 지식과 기술 및 정보를 습득하지 않으면 안 되는 사회로 변모해 가고 있다.
따라서 각 시기마다 적합한 진로교육을 통해 학생 개개인의 소질과 적성을 발견하고, 일과 직업세계에 대한 인식을 통해 자신에게 적합한 진로를 결정할 수 있는 준비를 하도록 해 주어야 한다.

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진로, 단계, 직업세계, 설명, 졸업, 학교

성의 성숙과 발달

성의 성숙과 발달
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목차
I. 사춘기의 개시

II. 성 호르몬

III. 생리현상

* 참고문헌

본문
III. 생리현상

여성은 생리주기에 따라 성호르몬 수준이 달라진다. 이 기간에는 허리가 아주 팽팽해지고, 안색이 창백해지며, 기분이 시무룩해지는 특성을 보인다. 대부분의 여성은 월경이 시작하기 전에 젖가슴이 부풀어 올라 만지면 아프고 복부의 팽만감이나 편두통, 또는 얼굴에 여드름이 생기는데, 이러한 현상을 생리 전 증후군(premenstrual syndrome: P MS)이라고 칭한다.
PMS가 나타나는 여성들의 연령을 살펴보면, 10대의 소녀들에게는 매우 드물고 나이가 증가하면서 나타나기 시작한다.

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생리, 여성, 생리현상, 발달, 성의, 생리주기

정신분석 상담의 기술을 설명하고 상담목적에 대해 작성하시오

정신분석 상담의 기술을 설명하고 상담목적에 대해 작성하시오
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목차
I. 상담목적

II. 상담기술
1. 해석
2. 자유연상
3. 꿈의 분석
4. 저항의 해석
5. 전이의 해석

* 참고문헌

본문
5. 전이의 해석

전이(transference)는 치료 과정에서 내담자가 과거에 자신에게 영향력 있었던 사람에게 느꼈던 감정이 재현되어 상담자와의 관계에서 재경험하게 되는 것이다.
상담자는 객관적이 고, 비교적 수동적인 자세로 내담자의 전이를 유도하며, 전이의 해석을 통해 내담자가 자신의 감정적 성장을 지연시키는 초기관계의 갈등을 이해하고, 제거하도록 돕는다.
정신분석학적 상담이론의 핵심이라고 할 수 있는 무의식은 전혀 인식되지 않지만, 사람들의 행동을 주로 결정하며 그 내용은 변장되고 상징화된 형태로 나타난다.

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해석, 분석, 내담, 내담자가, 상담목적, 내담자

사회복지실천과정의 계획, 개입, 평가 단계

사회복지실천과정의 계획, 개입, 평가 단계
사회복지실천과정의 계획, 개입, 평가 단계.hwp


목차
I. 계획
1. 목표설정
2. 계약

II. 개입
1. 직접적 개입
2. 간접적 개입
3. 개입단계의 실천기술

III. 평가

* 참고문헌

본문
II. 개입

사회복지실천의 개입은 클라이언트체계, 변화매개체계, 행동체계, 표적체계의 4가지 기본적 체계를 활용한다(Pincus & Minahan, 1973). 개입의 단계에서 사회복지사는 중개자, 옹호자, 치료자, 교사. 중재자의 역할� �� 하면서 클라이언트의 문제해결을 위해서 원조활동을 할 수 있다. 개입은 실제적 변화를 일으키는 단계이다. 개입은 크게 클라이언트에 대한 직접적 개입과 클라이언트의 욕구에 반응하도록 환경을 변화시키는 간접적 개입이 있다.

(1) 직접적 개입

개입방법은 개인, 가족, 집단, 지역사회 등 개입단위, 개입목표, 그리고 사회복지사의 임상적 훈련모델에 따라 개입전략이 달라질 수 있다.
직접적 개입방법에는 보편적으로 활용될 수 있는 문제해결기술, 사회기술훈련과 인지 재구조화 등이 있다.

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개입, 사회, 체계, 클라이언트, 복지, 단계

생활지도의 일반적인 원리에 대하여 서술하시오

생활지도의 일반적인 원리에 대하여 서술하시오
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목차
1. 생활지도는 근본적으로 개인적 발달에 관심을 두고 있다.

2. 생활지도는 개인의 행동에 개입한다.

3. 생활지도는 협력지향적이고 강제나 강압은 지양한다.

4. 인간은 자기발달의 능력을 갖고 있다.

5. 생활지도는 개인의 권리와 존엄성 및 가치의 인정을 기초로 한다.

6. 생활지도는 지속적이고 연속적이며 교육적인 일련의 과정이다.

* � ��고문헌

본문
5. 생활 지도는 개인의 권리와 존엄성 및 가치의 인정을 기초로 한다.

생활 지도는 개인의 기본적인 존엄성에 대한 믿음을 바탕으로 이루어져야 하며, 민주주의에 입각한 인간의 평등과 자유를 실현하고자 노력해야 한다. 즉, 인간은 유일하고 신성하게 대우받을 권리를 갖고 있음(kehas, 1970)을 의미한다.
이러한 원리에 따라 최대한의 자유를 보장하고 자기결정으로 인생을 계획하고 성취하도록 할 때 비로소 개인의 자기소외나 불안이 감소되며, 생산적인 가치를 지니고 변화에 능동적으로 대처할 수 있다(Herr, 1979).

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생활지도, 지도, 개인, 존엄성, 인간, 가치

성교육의 필요성 및 중요성

성교육의 필요성 및 중요성
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본문
여기서 외국의 성교육 방법을 살펴보기로 하자. 스웨덴은 1956년부터 모든 학년에서 성교육을 의무적으로 실시하고 있다. 학교에서는 윤리, 정조, 평등, 피임, 부모의 책임 등 성관계에서 상호작용의 중요성을 연령에 따라 적절하게 강조하고 있다.
물론 스웨덴은 청소년들의 혼전 성교의 비율이 매우 높은 편이나 십대 임신이나 낙태 등의 문제는 다른 문화권에 비해 거의 무시할 정도로 낮다는 것이 특징이다(Weinberg et al., 1995).


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성교육, 스웨덴, 중요성, 물론, 십대, 책임

2020년 11월 28일 토요일

사회복지주체와 객체의 개념과 구성에 대해 설명하시오

사회복지주체와 객체의 개념과 구성에 대해 설명하시오
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본문
2. 사회복지의 대상자와 객체

사회복지에서 서비스를 받는 사람, 즉 대상자를 클라이언트(client) 라고 부른다. 이러한 클라이언트는 웹스터(Webster) 사전에 의하면, 다른 사람에게 의지하는 사람(the leaning on another) 이란 뜻이다.
초기 사회사업에서 클라이언트 란 힘이 없는 자(powelessness) 나 의존자(the dependent) 라는 뜻으로 사용되었지만 점차 사회복지가 전문화되어 감에 따 라 그 개념은 욕구가 있는 사람(needful person) 이나 고객(customer) 으로 변화되고 있다(Mendelsohn, 1980).


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사회복지, 사회, 복지, 클라이언트, 사람, 개념

사회복지의 접근방법(정책적 접근방법, 기술적전문적 접근방법, 통합적 접근방법)

사회복지의 접근방법(정책적 접근방법, 기술적전문적 접근방법, 통합적 접근방법)
사회복지의 접근방법(정책적 접근방법, 기술적·전문적 접근방법, 통합적 접근방법).hwp


목차
I. 정책적 접근방법

II. 기술적 전문적 접근방법

III. 통합적 접근방법

* 참고문헌

본문
II. 기술적 전문적 접근방법

자유민주주의적 개념에 내재하는 인간의 존엄성 존중과 프로이트(Freud) 학파에 의한 정신분석이론에 근거하는 인간행동의 이해를 강조하고 있다. 이와 같이 사회복지 를 전무기술의 구사, 전개에 의한 인간관계를 조정하는 기술 체계로 규정하는 전문적 접근방법은 사회복지의 본질을 바로 기술 이라고 보고 있다.


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접근방법, 방법, 접근, 사회복지, 기술, 복지

대상별 사회복지 실천기술을 논하시오

대상별 사회복지 실천기술을 논하시오
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목차
I. 면접
1. 라포 형성
2. 면접기록
3. 면접기술 연습

II. 기록

III. 사정

IV. 평가

* 참고문헌

본문
II. 기록

담당하는 사례를 관리하기 위해서 매일 기록하고, 각종 회의록을 쓰며, 결과보고서도 모두 기록으로 남겨진다.
기록은 사회복지사와 클라이언트 그리고 기관이 상호 밀접한 관계를 가질 뿐 아니라 이들에게 매우 유용한 문서이므로 비� ��보장, 객관성, 논리성이 갖추어지고, 사회복지사는 근면하게 기록해야 한다.
일반적으로 기록의 목적은 클라이언트의 욕구 확인, 사례의 지속성 유지, 기관이 실시하는 서비스의 정당성의 입증, 전문가 간 의사소통의 원활화, 클라이언트와 정보 공유, 사례에 대한 지도감독의 자료, 교육훈련의 자료, 행정적 과업을 위한 자료제공, 조사를 위한 자료제공 등으로 활용하는데 있다.
사회복지사와 그 기관은 문서 양식을 표준화시켜 기록을 남기고, 가급적 모든 문서를 컴퓨터로 작성하여 보관하며, 기록물에 등급을 매겨서 일정한 조건을 갖춘 직원이 기록물을 공유하도록 해야 한다.

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기록, 문서, 자료, 사회, 면접, 기관

사회복지정책의 가치에 대해 기술하세요

사회복지정책의 가치에 대해 기술하세요
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목차
I. 평등

II. 자유

III. 연대

IV. 정의

V. 이타주의

* 참고문헌

본문
IV. 정의(justice)

정의의 개념은 절차상의 정의, 실질적 정의, 그러고 능동적 과정으로서 정의 등으로 사용되고 있다.
절차상의 정의는 법률에서 정한 합법적인 절차를 강조하고, 실질적 정의는 결과로서 분배적 정의를 강조하며, 능동적 과정으로서 정의는 불의한 현상을 예방하 고 치료하는 사회적 과정을 강조한다.
사회복지에서는 특히 분배적 정의를 강조하며, 사회적으로 취약한 계층이나 불우한 위치에 있는 사람에게 보다 더 나은 처우와 권한 및 자원의 배분이 이루어지도록 노력한다.

V. 이타주의(altruism)

이타주의는 이기주의에 기초한 자본주의 속에서 복지국가를 실현시킬 수 있는 가치이다. 티트머스는 부자에서 빈자에게 이전과 같은 일원적 이전과, 쌍방이 서로 도움을 주고받는 이원적 이전으로 이타주의를 설명하였다.
사회복지는 상대방으로부터 대가를 요구하지 않는 이타주의에 기초하고 있으며, 시장체계를 통하여 이루어지는 등가의 교환에 기초하여 개인 이익의 극대화와 효율을 추구하는 경제적 행위와 구별된다.


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이타주의, 복지, 절차, 분배적, 절차상, 사회

사회보장의 개념

사회보장의 개념
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본문
그러나 이러한 개념규정은 일반적으로 사회복지를 보다 넓은 의미로 정의하여 사회복지의 하위영역으로 사회보장을 분류하는 것과는 대조적이다.
이와 같이 사회복지와 사회보장의 개념이 혼동되는 경향이 있으나 양자는 다음과 같은 차이점을 갖고 있다.
즉 사회복지가 인간의 생활 조건 향상을 위한 공사복지조직에 의해 수행되는 제도적 체계인 반면 사회보장은 노령, 실업, 질병, 상해 등에 대비한 국가의 공적 노력이며, 사회복지가 국민의 생활수준 향상을 위한 보다 적극적인 개념인 데 반하여 사회보장은 최저한의 생활을 보장하는 소극적인 개념이라는 것이다.

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사회, 사회보장, 사회복지, 보장, 복지, 개념

사회복지 개념의 변화(역사적 관점)

사회복지 개념의 변화(역사적 관점)
사회복지 개념의 변화(역사적 관점).hwp


본문
넷째, 인간욕구에 대한 통합적인 관점에서 접근하는 활동이다. 사회복지는 경제적 결핍이나 신체적 고통에 초점을 둔 활동이 아니라 경제, 사회, 심리, 신체적 욕구 등에 대해 통합적인 관점에서 접근함을 의미한다.

다섯째, 이윤추구를 배제한다. 영리를 목적으로 하는 것은 사회복지가 아니라는 입장이다.
그러나 최근 영리조직들의 사회복지참여가 인정되고 확대되고 있어 절대적 기준이 되기는 어렵지만 사회 복지가 이윤추구만을 목적으로 해서는 안 될 것이다.

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사회, 사회복지, 복지, 신체적, 욕구, 관점

사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의를 설명하고 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하세요

사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의를 설명하고 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하세요
사회복지행정의 재정에 있어서 사회복지재정의 의의를 설명하고 사회복지 재원의 구조에 대해서 설명하세요.hwp


목차
I. 재원조달방식

II. 사회보험료

III. 조세지출

IV. 부의 소득세

V. 민간부문의 재원
1. 이용료
2. 자발적 기부

* 참고문헌

본문
V. 민간부문의 재원

우리나라의 민간사회복지활동의 재원은 유지의 헌� ��(현물), 기관의 회비(이용료), 교회의 십일조, 사찰의 보시, 기관의 수익금. 자원봉사, 기업복지 등이 있다.

(1) 이용료

사회복지의 공급주체가 다원화되면서 민간의 이용료 징수 서비스(fee-for-service)가 증가하고 있다.
민간부문에서 사회복지 서비스의 공급이 활성화되는 것은 국가부문이 갖는 내재적인 비효율성을 극복하고 다양한 욕구에 대하여 민간부문이 동원되는 경향이 증가하기 때문이다.
이용료는 공적인 재원조달 방식인 조세와 사회 보험료가 아니라 개별적 차원에서 지불되는 가격이라는 점에서 민간부문의 재원이라고 할 수 있다.


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사회, 복지, 민간부문, 이용료, 재원, 민간

페미니즘 자유주의 페미니즘, 사회주의적 페미니즘, 급진적 페미니즘

페미니즘 자유주의 페미니즘, 사회주의적 페미니즘, 급진적 페미니즘
[페미니즘] 자유주의 페미니즘, 사회주의적 페미니즘, 급진적 페미니즘.hwp


목차
I. 자유주의 페미니즘

II. 사회주의적 페미니즘

III. 급진적 페미니즘

* 참고문헌

본문
II. 사회주의적 페미니즘

여성의 사회적 위치를 자본주의에 대한 전통주의적 사회주의의 맥락에서 분석하려 시도하였다. 여성의 위치는 자본주의적 차원으로만 이해될 수 없다는 결론을 내린다. 그것은 특정한 자본주의� �� 한 형태인 가부장적 자본주의의 한 요소이다. 자본주의 사회에서 여성들은 생물학적이고 사회학적인 재생산의 특정한 역할을 수행한다.
사회주의 페미니스트들은 개혁가능성을 인정하고 있으며 좌익 정치 집단과 지방 정부 및 중앙정부에 계급정치를 보급하려고 노력한다.
사회주의 페미니즘의 강점은 자본주의 사회의 경제관계 및 사회적 성관계에서 여성의 종속적 위치를 설명해 내는데 있다. 약점은 분석 과정에서 생겨나는 결정주의적 요소이다. 모든 자본주의 사회는 여성을 착취하는 것으로 여겨질 수 있으며 어떤 사회는 다른 사회보다 이런 착취가 훨씬 심각하고 광범위하다고 여겨질 수도 있다.


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키워드
사회주의, 자본주의, 페미니즘, 여성, 사회, 사회주의적

사회복지와 사회개발, 사회복지정책, 사회사업

사회복지와 사회개발, 사회복지정책, 사회사업
사회복지와 사회개발, 사회복지정책, 사회사업.hwp


목차
I. 사회개발

II. 사회정책 사회복지정책

III. 사회사업

* 참고문헌

본문
III. 사회사업

우리나라에서는 사회복지(social welfare)와 사회사업(social work)이란 용어가 같은 의미로 사용되어 왔다.
그러나 엄밀히 말하면, 실제로는 서로 다른 의미가 있으며 사회복지는 사회사업보다 포괄적인 용어로 볼 수 있다.
장인협은 사회복지는 제도나 정책의 목적적 개념을 중시하고 있으며, 사회사업은 사회복지운영의 실질적, 전문적 활동측면을 강조하고, 이상보다는 실천적 면이 강조되는 용어라고 보고, 사회복지와 사회사업의 성격을 어의적, 목적적, 실천대상과 기능의 측면에서 비교 검토하고 있다.

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키워드
사회, 사회사업, 사업, 복지, 사회복지, 정책

사회복지실천 가치와 윤리의 개념, 차이 및 필요성

사회복지실천 가치와 윤리의 개념, 차이 및 필요성
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본문
사회복지의 윤리적 규칙 중 고지된 동의(informed consent) 는 사회복지사가 클라이언트의 행위를 녹음하거나 기록하기에 앞서 클라이언트에게 사전 동의를 구하는 윤리적 원칙으로서 이는 사생활보호의 가치에서 나온 것이다.
여기서 사생활보호는 바람직한 가치이고 고지된 동의는 이 가치에서 파생된 윤리적 규
칙이자 실천에 대한 올은 방식이다(Lowenberg & Dolgoff, 1996).

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복지, 사회, 사생활보호, 실천, 보호, 사생활

2020년 11월 27일 금요일

마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 말해 보시오

마케팅 믹스에서 가장 중요한 것이 무엇인지 선정하고, 그 이유를 말해 보시오
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목차
I. 상표

II. 신제품 개발

III. 제품수명주기

* 참고문헌

본문
II. 신제품 개발

오늘날은 소비자들의 기호와 기술 그리고 경쟁양상이 급격하게 변화하기 때문에 기업들이 기존제품에만 의존해서는 존속하고 성장을 기할 수 없다.
우리나라에서도 거의 매년 자동차의 신형모델이 나오고, 냉장� ��나 TV같은 가전제품은 새로운 모델이 나을 때마다 더욱 편리한 속성이 추가되거나 기능이 향상되고 있다.
신세대들 사이에 유행하는 옷차림과 신발, 머리 모양은 더욱 빠른 속도로 변화되고 있다.
스카치테이프와 Post-It 메모지로 잘 알려져 있는 3M사는 신제품을 강조하는 회사로 유명하다. 현재 6만여 가지 제품을 판매하는 이 회사는 매년 200가지 이상의 신제품을 출시하고 있으며, 매년 25%정돈의 매출이 최근 5년 내 시장에 출시된 제품들로부터 나오고 있다. 신제품 개발이 이처럼 중요하지만, 문제는 신제품의 실패율이 대단히 높다는 데 있다. 미국시장을 대상으로 한 어떤 조사에 의하면 신제품의 실패율이 소비재 40%, 산업재 20%, 그리고 서비스 18%라고 한다.
또 다른 조사에 의하면 매년 시장에 도입되는 2,500여 신제품 중 90%가 3년 � ��상을 버티지 못한다고 한다.

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실패율, 가지, 개발, 모델, 가전제품, TV같

가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요

가치사슬의 개념에 대해 설명하고 기업의 경쟁력을 강화시키기 위한 방안을 설명하세요
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목차
I. 가치사슬의 개념

II. 가치창출을 위한 주활동
1. 물류투입 활동
2. 운영활동
3. 물류산출 활동
4. 마케팅과 판매활동
5. 서비스 활동

III. 가치창출을 위한 보조활동
1. 구매
2. 기술개발 활동
3. 인적자원관리 활동
4. 기업의 하부구조

IV. 기업� �� 경쟁력을 강화시키기 위한 방안

* 참고문헌

본문
II. 가치창출을 위한 주활동

1. 물류투입 활동

생산활동에 필요한 원부자재, 즉 투입요소를 구매하는 활동을 제외하고 일단 구매된 것을 보관하고 관리하며 불량품을 반품하는 등 생산라인에 효율적으로 투입하기 위한 활동을 말한다.

2. 운영활동

운영활동은 물류투입 활동으로 투입된 원부자재를 최종 제품으로 만드는 제조과정을 말한다.
예를 들면, 기계의 조작, 포장, 기계설비 운영, 공장의 유지 보수관리, 검사 등의 활동이 이에 해당된다.

3. 물류산출 활동

이것은 운영활동을 통해서 만들어진 제품을 창고에 보관하여 두었다가 고객의 주문이 있을 때 구매자의 손에까지 운반해 주는 활동과 관련된 것을 포함한다. 제품의 수송, 보관 및 구매자에게 전달될 때까지의 수주처리, 출하계획 등을 의미한다.

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키워드
물류, 운영활동, 투입, 운영, 가치, 가치창출

산업구조 분석의 5가지 경쟁요인 각각의 의미를 기술하되, 산업의 경쟁강도와의 연관이 포함되도록 설명하시오

산업구조 분석의 5가지 경쟁요인 각각의 의미를 기술하되, 산업의 경쟁강도와의 연관이 포함되도록 설명하시오
산업구조 분석의 5가지 경쟁요인 각각의 의미를 기술하되, 산업의 경쟁강도와의 연관이 포함되도록 설명하시오.hwp


목차
I. 기존경쟁자

II. 공급자의 교섭력

III. 구매자의 교섭력

IV. 잠재적 진출자

V. 대체품

* 참고문헌

본문
V. 대체품

대체품이란 동일한 기능을 수행하지만 이질적인 제품을 일컫는다. 예를 들면, 부채와 선풍기 는 시원함을 제공하는 동일한 기능을 갖지만 서로 다른 제품이다.
특정 산업에서 기존의 고객들이 새로운 대체품을 구매하게 되면 그만큼 고객을 잃게 되므로 기존기업의 경영활동은 위축되고 결과적으로는 수익성이 떨어지게 된다.
기존기업은 경쟁자의 범위를 보다 넓게 보아야 하며 대체품이 많을수록 자사의 제품이나 서비스의 가격을 인상할 수 있는 가능성은 희박해진다.
그리고 기술의 발달이나 소비자 취향의 변화는 대체를 가속시키는 주요 원인이 된다.
대체품의 존재가 산업의 가격경쟁력에 영향력을 미치는 요소에는 대체품에 대한 구매자의 성향, 대체품의 상대가격 및 효능 등이 있다.

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키워드
대체품, 기존, 산업, 대체, 교섭력, 기존기업

경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오

경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오
경영자의 역할과 가져야할 관리 기술에 대하여 설명하시오.hwp


목차
I. 경영자의 역할
1. 대인적 역할
2. 정보적 역할
3. 의사결정적 역할

II. 경영자의 역할 중심

III.경영자의 관리기술
1. 기술적 기능
2. 인간적 기능
3. 개념적 기능
4. 진단적 기능

* 참고문헌

본문
II. 경영자의 역할 중심

경영자가 경영자에게 주어진 직무(job)를 수행하려고 시도할 때 조직 내 구� �원들과 상호작용함에 있어서 본다면 토링톤(D. Torhngton)은 다음과 같이 설명하고 있다.

1/ 경영자는 불일치하는 목적(goals)을 갖고 있는데, 이들 간의 균형을 찾는 노력을 해야 한다.
2/ 경영자는 기업자체의 결과에 대해서만이 아니라 여러 이해관계자 집단의 기대에 부응하는 행동의 결과에 대한 책임(responsible)을 져야 한다.
3/ 경영자는 조직(organization)속에서 직능을 다함으로서 조직을 바람직한 방향으로 운영하여야 한다.
4/ 경영자가 활동하는 무대는 항시 불확실(uncertain)하므로 이를 현명하게 극복해 나가야 한다.
5/ 경영자는 내적으로 사람들과의 관계에서 연결핀(linking pin) 기능을 다할 뿐만 아니라 고객 및 공급자 등의 사람들과 함께 그리고 그들을 통해서 주어진 목적을 잘 수행해야 한다.


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키워드
경영자, 역할, 기능, 조직, 관리, 목적

사회복지의 접근방법

사회복지의 접근방법
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목차
I. 전문적 접근방법(개인 대상)

II. 정책적 접근방법(전체 국민대상)

III. 통합적 접근방법(사회대상)

* 참고문헌

본문
I. 전문적 접근 방법(개인 대상)

1/ 사회복지를 전문기술에 의한 인간관계의 조정기술로 보는 견해이다.
2/ 인간의 요구를 위기 또는 문제 상황으로 규정하고 문제의 소재를 부적응이나 욕구 불만에서 발생한다고 본다.
3/ 여기서 전문적 지식과 기술이란 사회사업의 주요한 방법인 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회사업, 사회복지행정, 사회조사 등을 말한다.
4/ 따라서 전문적 기술을 지닌 사회사업가의 원조를 중요시 한다.


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사회, 접근, 접근방법, 방법, 사업, 개인

독일경영학의 역사적 발전과정

독일경영학의 역사적 발전과정
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목차
I. 경영학 이전시대(1675년 이전)

II. 상업학의 확립시대(1675~1804년까지)

III. 상업학의 퇴보시대(1804~1898년)

IV. 상업학의 재건시대(1898~1910년)

V. 경영경제학의 발전시대(1910~1912년)

VI. 경영경제학의 심화시대(1926년 이후)

* 참고문헌

본문
III. 상업학의 회보시대(1804~1898년)

독일상업학은 로이크스(J. M, Leuchs)의 상업체계 이후 약 100여 년 동안 상업학의 퇴보를 가 져 오게 되었다. 이 같은 이유는 무엇보다도 영국에서 발생한 산업혁명의 영향이 큰 이유가 된다.
이 시대는 제품이 만들어져만 나오면 저절로 팔려 나가는, 이른바 세이(Say)의 판로설(販路說) 인 공급이 스스로 수요를 창출 하는 현상으로 인하여 일반대중까지도 상업기술보다는 공업기술의 습득에 더 많은 흥미를 느끼기 시작하였기 때문이다. 그 결과 상업학 자체가 실업계나 일반대중으로부터 점차 잊혀 가는 존재가 되어 상대적인 상업학의 퇴보를 초래하고 만 것이다.

IV. 상업학의 재건시대(1898~1910년)

거의 1세기에 걸친 상업학의 공백 기간은 오히려 독일경영학의 새로운 발전을 위한 커다란 디딤돌을 제공하여 주었다.
그런데 상업학이 오랜 동면기간을 깨고 다시 재건되기 시작한 데에는 그 나름대로의 시대적 인 배경을 지니고 있다.
즉, 19세기 말경을 전후하여 독일경제의 급속한 성장은 산업생산의 집중과 확대를 가져와 공업경영 측면에 있어서는 괄목할 만한 발전을 가져온 반면, 이제까지의 구태의연한 측면을 벗어나지 못한 상업경영학은 이론과 실제의 양면에서 상대적으로 낙후되어 서로 심한 불균형이 나타나게 되었다.

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발전, 경영학, 경영경제학, 독� �경영학, 재건시대, 퇴보

경영자의 역할과 가져야할 관리기술에 대하여 설명하시오

경영자의 역할과 가져야할 관리기술에 대하여 설명하시오
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목차
I. 경영자의 역할
1. 대인적 역할
2. 정보적 역할
3. 의사결정적 역할

II. 경영자의 관리 기술
1. 전문적 기술
2. 인간관계적 기술
3. 개념적 기술

* 참고문헌

본문
II. 경영자의 관리 기술

일반적으로 전문가 또는 기술자라고 하면 특정분야의 일에 정통하여 다른 사람보다 훨씬 그 일을 잘할 수 있는 능력의 소유자� � 의미한다. 예컨대, 공인회계사, 변호사. 의사. 인간문화재 등의 사람을 전문가라고 지칭한다.
오늘날의 기업은 기업경영에 정통한 전문경영자를 요구하고 있는 현실에 직면해 있다. 다시 말해, 경영자가 경영관리활동(management cycle : 계획-조직-지휘-통제)과 경영자의 역할(대인적 정보적 의사결정적 역할)을 성공적으로 수행하기 위해서는 이에 필요한 전문적 능력을 갖추어야 한다.
경영기술(managerial skill)이란 바로 경영자가 자신의 직무와 역할을 훌륭하게 수행하는 데 요청되는 구체적인 능력을 의미한다.
이러한 경영스킬은 경험과 실무, 그리고 교육훈련을 통해 학습되고 개발 향상될 수 있다. 이에 많은 학자들은 성공적인 경영자를 대상으로 그들이 지닌 경영기술은 어떤 것인지를 밝히려고 노력하여 왔다.
카츠(R. L. Katz )는 어떤 경영자든 그가 성공하기 위해서는 다음과 같이 전문적 기술, 인간적 기술, 개념적 기술 등 세 분야에 관한 기술을 가지고 있어야 한다는 견해를 주장했는데, 이를 일명 경영자의 기술배급(skill mix)이라고 한다.

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기술, 경영자, 역할, 관리, 경영, 경 영기술

기업집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오

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목차
I. 기업집중의 개념

II. 기업집중의 목적
1. 경쟁의 제한이나 배제
2. 생산 공정의 합리화
3. 금융상의 이점

III. 기업집중의 형태
1. 카르텔(기업연합)
1) 판매 카르텔
2) 구매 카르텔
3) 생산 카르텔
2. 트러스트(기업합동)
3. 콘체른(기업연휴)

* 참고문헌

본문
II. 기업집중의 목적

기업 집중을 하는 주된 � �적은 경쟁의 제한이나 배제, 생산공정의 합리화 및 금융상의 이점 등을 들 수 있다.

1. 경쟁의 제한이나 배제

기업 상호간의 경쟁제한 또는 배제 목적으로는 동종 또는 유사부문의 기업 간에 행하여지므로 지나친 경쟁의 소용돌이 속에서 손해를 보게 되는 또는 과도한 경쟁을 배제하기 위해서 기업 집중을 시도하게 된다.
이러한 목적을 위한 기업 집중은 수평적 또는 횡단적 결합(horizontal combination)이라고 한다. 이는 시장을 독점적으로 통제함으로써 기업 결합의 안정적인 확보를 목적으로 하며 카르텔이나 트러스트의 형태가 있다.

2. 생산 공정의 합리화

생산공정이나 유통의 합리화를 위해 생산비의 절감이나 원료의 안정적 확보를 꾀하고자 기업이 결합하는 경우이다. 제조회사가 생산에 필요한 � �자재를 다른 기업에서 조달할 경우, 여기에서 생길지도 모를 생산의 차질이나 비싼 원자재의 사용은 생산의 지연이나 원가의 상승을 가져 오게 한다.

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기업, 집중, 기업집중, 목적, 경쟁, 배제

기업 집중의 개념과 목적 형태에 대해서 논하시오

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목차
I. 기업집중의 개념

II. 기업집중의 목적
1. 시장통제(경쟁ㅅ제한과 배제) 목적
2. 경영(생산공정)의 합리화 목적
3. 금융적(기업 지배력 강화) 목적

III. 기업집중의 형태
1. 카르텔
1) 카르텔의 의의
2) 카르텔의 종류
(1) 판매카르텔
(2) 구매카르텔
(3) 생산카르텔
3) 카르텔의 금지
2. 트러스트
1) 트러스트의 의의
2) 트러스트의 종류
1/ 콘체른형 트러스트
- 주식신탁방식
- 지주회사방식
2/ 합병형 트러스트
- 흡수합병
- 신설합병

* 참고문헌

본문
II. 기업집중의 목적

1) 시장통제(경쟁제한과 배제) 목적

기업집중의 가장 중요한 목적은 기업 상호간 과당경쟁을 제한하거나 배제하는 것이다. 그런 목적으로 몇 개의 기업이 결합하여 각 기업의 이익증대를 꾀하는데 이를 수평적 결합이라 한다.
대표적 형태인 카르텔 이나 트러스트 는 대체로 이 목적을 위한 결합이다.예를 들면, 한 방적회사가 다른 몇 개의 방적회사와 결합하여 제품의 생산 판매상의 협정을 통해 상호경쟁을 배제하려는 현상이다.

2) 경영(생산공정)의 합리화 목적

생산공정과 유통의 합� �화를 꾀하기 위해 원료공급기업, 제조가공기업, 유통업체가 종단적 수직적으로 결합하여 경영합리화를 모색하는 경우이다. 산업형콘체른 또는 콤비나트 는 이 목적으로 형성된다.
예를 들면. 원료부문의 펄프회사와 가공부문의 제지회사가 합병하고, 종이 판매회사까지 결합하는 경우라든지, 석유정제회사와 석유화학회사가 결합하는 경우 등이다. 이와 같이 결합한 기업은 생산기술의 합리화에 의해 생산비의 절감을 피할 수 있을 뿐만 아니라 원료의 확보, 제품의 판매에 있어서도 유리한 결과를 가져올 수 있다.

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기업, 목적, 기업집중, 카르텔, 집중, 트러스트

화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오

화폐의 시간가치 의미와 동일한 금액인 경우 미래 현금흐름보다는 현재의 현금흐름을 선호하는 이유를 설명하시오
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본문
여기서 만일 건물의 신축을 시작하자마자 이 프로젝트를 시장에서 팔려고 한다면 얼마를 받고 팔 수 있을까 하는 문제를 검토해보기로 하자. 논의를 단순화하기 위해 시장의 모든 투자자들은 연이을 7%의. 정기예금과 사무실 신축이라는 두 가지 투자기회만을 가지고 있다 고 가정하자.
그러면 이 프로젝트의 현재 시장가격은 1년 후에 4억 원의 수입을 예상하기 때문에 정상적인 투자자라면 누구나 3억7천4백만 원까지 지급하려고 할 것이다.
물론 당신이 원한다면 그 이하의 가격에 팔수도 있겠으나 당신도 정상적인 투자자이기 때문에 그 이하로는 팔려 하지 않을 것이다.
왜냐하면 시장에서 가능한 투자의 기회비용이 7%의 1년 정기예금으로부터의 수익률이기 때문이다. 즉, 3억7천4백만 원이 시장에서 성립되는 이 사무실 건물 신축프로젝트의 시장가격인 것이다.

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정기예금, 예� �, 정기, 현금흐름, 가지, 가격

2020년 11월 26일 목요일

(추천) GS칼텍스 신입 공채 합격 자소서

(추천) GS칼텍스 신입 공채 합격 자소서
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목차

1.GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?
2.남들과 차별화 되는 본인만의 특별함(능력/경험 등)은 무엇입니까?
3.본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와 그 이유를 서술하시오.

본문

1. GS칼텍스에 지원한 이유는 무엇입니까?

최고의 기업에서 꿈을 펼치다

GS칼텍스는 기존의 윤활유, 휘발유 등 안정적인 수입원이 존재함에도 불구하고 이에 안주하지 않고 끊임없이 고기능성 소재에 대 한 개발을 지속하여 탄소섬유 LFT 등 더 크게 성장할 수 있는 미래 시장 진출의 디딤돌을 확보하고 있습니다. . <중 략>



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GS칼텍스 관련 신입 공채 합격 자소서 입니다.

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GS칼텍스, 신입, GS, 취업, 자기소개서

(추천) 현대자동차 해피무브 해외봉사단 합격 자소서

(추천) 현대자동차 해피무브 해외봉사단 합격 자소서
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목차

1. 문항1. 자신을 표현하는 해시태그 3개를 기입하고 이를 활용하여 본인을 자유롭게 소개해 주세요 (500자 이내)
2. 문항2. 해피무브에 지원한 동기를 서술해주세요. (500자 이내)
3. 문항3. 해피무브 수료식에 참석할 '나'에게 보내는 메시지 (300자 이내)

본문

문항1. 자신을 표현하는 해시태그 3개를 기입하고 이를 활용하여 본인을 자유롭게 소개해 주세요 (500자 이내)

#소중한 2시간 #나눔의 기쁨 #감사함
저는 현재 FREEVIEW라고 하는 대학생 재능기부 봉사동아리에 참여하고 있습니다.
여러 대학생들이 입시를 앞두고 있는 고등학생을 대상으로 학교에 방문해 전공에 대해 설명하기 위해서 한자리에 모였습니다.

< 중 략 >



하고 싶은 말

현대자동차그룹 해피무브 해외봉사단 자기소개서 입니다.

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현대자동차, 대외활동, 해피무브, 해외봉사, 봉사활동

(추천) KT&G 신입 공채 합격 자소서

(추천) KT&G 신입 공채 합격 자소서
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목차

1.지원분야관련 역량기술 2000내외 (해당공고 당시 단일 문항으로 모집하였습니다.)

본문

1. 지원분야관련 역량기술 2000내외

"준비된 인재" 산업공학을 전공하면서 제조업체에서 가장 중요한 것은 품질 생산라고 생각하고 이를 위해 준비했습니다. 저는 KT&G에 꼭 필요한 인재가 되기 위해 다음과 같은 역량을 키웠습니다. 첫째, "운용관리(Operation Management)& . <중 략>


하고 싶은 말

KT&G 관련 신� � 공채 자소서 입니다.

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KT&G, 신입, KT, 취업, 자기소개서

(추천) 테이터스 6기 서포터즈 대외활동 합격 자소서

(추천) 테이터스 6기 서포터즈 대외활동 합격 자소서
(대외활동) 테이터스 6기 자기소개서.doc


목차

1. 홍보대사 또는 인턴 경험
2. 지원동기 및 포부
3. 테이트에 대한 본인의 생각
4. 자기소개
5. 자신을 가장 잘 표현할 수 있는 이미지

본문

1. 홍보대사 또는 인턴 경험

-홍보대사 경험은 작년 2차례 대회활동을 통해 참여해 본 적이 있었습니다. 2014년 1월 23일부터 2월 21일까지 서울대학교, 연세대학교에서 진행되는 제 1회 기초과학연구원 심포지엄에서 물리,화학, 생물 파트 세미나에서 홍보담당, 행사진행스텝, 이벨류에이터 역할을 진행했었습니다. 그리고 2014년 3월 28일부터 7월 19일까지 더 안전한 대한민국 만들기 캠페인 본부에서 대학생 안전 서포터즈를 했었습니다. 주로 안전강의, 길거리캠페인을 명동에서 진행하였고 안전 플래시몹을 광화문에서 했었습니다.

< 중 략 >



하고 싶은 말

테이터스 서포터즈 대외활동 관련 자소서입니다.

키워드
테이터스, 대외활동, TATE, 패션, 대학생

(추천) SK SUNNY 봉사단 대외활동 합격 자소서(2탄)

(추천) SK SUNNY 봉사단 대외활동 합격 자소서(2탄)
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목차

1. 활동 희망장소와 사이언스 스쿨 프로그램에 지원하게 된 동기를 말해주세요. (300자 이내)
2. 프로그램 활동을 진행하면서 자신이 가장 잘 할 수 있는 역할을 말해주세요. (300자 이내)
3. 자신을 잘 나타내는 키워드 두 개와 그 이유를 말해주세요. (500자 이내)
4. 이 활동을 통해 아이들이 어떤 것을 얻어 갔으면 좋겠나요? (500자 이내)

본문

1. 활동 희망장소와 사이언스 스쿨 프로그램� �� 지원하게 된 동기를 말해주세요. (300자 이내)

구로구 행복한 지역아동센터
대학생활 동안 학생회, 동아리 등 다양한 활동을 해왔지만 마음 한 쪽에서는 허전한 마음이 항상 들었습니다. 그 이유는 바로 오로지 '나'를 위한 활동을 했을 뿐 '타인'을 위한 노력을 기울이지 않았다는 점이었습니다.

<중 략>

하고 싶은 말

SK SUNNY 봉사단 대외활동 관련 자소서(2탄) 입니다.

키워드
SK, 대외활동, SUNNY, 써니, 봉사활동

(추천) SK SUNNY 대외활동 합격 자소서

(추천) SK SUNNY 대외활동 합격 자소서
(대외활동) SK SUNNY 봉사단 자소서.hwp


목차

1. 본인의 장단점 및 팀에서 자신이 수행할 수 있는 역할을 포함하는 자기소개를 해주세요.
2. SK SUNNY 사이언스 스쿨 프로그램에 지원하게 된 동기를 서술해주세요.
3. 아동을 대할 때 가장 유의해야 할 부분과 예상되는 문제점에 관해 서술해주세요.

본문

1) 본인의 장단점 및 팀에서 자신이 수행할 수 있는 역할을 포함하는 자기소개를 해주세요.

첫째, 저는 새로운 경험과 도전을 즐기며 이를 � �한 실패와 성공을 통해 많은 것들을 배울 수 있다고 생각하는 사람입니다. 과학도 비슷하게 새로운 도전과 반복된 실패가 있어야만 놀라운 발견도 뒤따른다고 생각합니다. SK SUNNY 사이언스 스쿨과정 동안 아이들에게 실험을 통한 실패의 중요성에 대해 알려주고 생각의 틀을 깰 수 있는 창의력을 키울 수 있도록 팀원들과 함께 연구하겠습니다.

< 중 략 >


하고 싶은 말

SK SUNNY 봉사단 대외활동 관련 자소서입니다.

키워드
SK, 대외활동, SUNNY, 써니, 봉사활동

(추천) GS건설 신입 공채 합격 자소서

(추천) GS건설 신입 공채 합격 자소서
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목차

1.성장과정
2.지원동기 및 장래포부
3.희망직무 및 입사 후 포부

본문

2. 지원동기 및 장래포부

산업공학을 전공하면서 건설업분야에서 스케줄관리가 얼마나 중요한지를 알게 되었고 그 분야에서는 GS건설이 최고의 선두주자라고 생각했습니다. 저는 어렸을 적부터 GS건설에 좋은 이미지를 가지고 있었습니다. GS건설은 1969년 창사이래 건축, 토목, 주택, 플랜트, 환경, . <중 략>



하고 싶은 말

GS건설 관련 신입 공채 자소서 입니다.

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GS건설, 신입, 취업, GS, 자기소개서

(추천) 한국대학생 경제포럼 ERL 29기 자기소개서

(추천) 한국대학생 경제포럼 ERL 29기 자기소개서
(대외활동) 한국대학생 경제포럼 ERL 29기 자기소개서.doc


목차

1. 자기소개(특정 경험을 중심으로 작성)
2. 지원동기(관심 진로를 중심으로 작성)
3. 스텝 지원 이유(ERL을 통해서 얻고 싶은 것)

본문

1. 자기소개 (특정 경험을 중심으로 작성)

안녕하세요 저는 OOO 대학교에 재학중인 3학년 24살 OOO입니다. 저의 성격을 말씀드리면 크게 3가지입니다. 첫째 꼼꼼함입니다. 저는 올해 학과 임원을 하면서 천만원정도 되는 학생회비를 가지고 한 해 학과 행사를 운영했었습니다. 오리엔테이션(OT), MT, 학교축제를 거치면서 필요한 물품들에 대해서 일일이 꼼꼼하게 점검했고 자금관리에 있어도 가계부를 작성하면서 빈틈없이 운영한 결과 지금까지 큰 문제없이 역할을 하고 있습니다. 두번째는 몰입력입니다.

< 중 략 >



하고 싶은 말

한국대학생 경제포럼 ERL 29기 대외활동 관련 자소서입니다.

키워드
경제포럼, 대외활동, ERL, 경제, 스텝

특수교육학개론 2020년 기말시험(온라인평가)

특수교육학개론 2020년 기말시험(온라인평가)
특수교육학개론 2020년 기말시험(온라인평가).hwp


목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개별화 교육 프로그램의 정의 구성요소 개발과정을 기술하고, 개별화 교육 프로그램 작성과정의 5단계와 각 단계의 주요한 특징을 설명하시오(35점).
1) 개별화 교육 프로그램의 정의 구성요소 개발과정
2) 개별화 교육 프로그램 작성과정의 5단계와 각 단계의 주요한 특징을 설명
2. 긍정적 행동 지원의 정의, (긍정적 지원의) 개별화 5단계 절차에 대해 설명하고 , 지원 사례 1개를 제시하시오(35점).
1) 긍정적 행동 지원의 정의
2) (긍정적 지원의) 개별화 5단계 절차에 대해 설명
3) 지원 사례 1개를 제시

Ⅲ. 결론

Ⅵ. 참고자료

본문
Ⅰ. 서론

개별화 교육 프로그램(IEP)는 교육 현장에서 특수교육의 질을 보장하고 특수교육의 내실화 및 효율성을 높이기 위한 목적을 갖는다. 이는 특수교육 적격성이 인정된 3세 이상의 개별 장애아동을 대상으로 다학문적인 진단과 계획을 거쳐서 개별적으로 작성되는 교육프로그램이다. 특수교육에서 많이 사용되는 1:1교육을 의미하는 IEP은 특수 장애를 가진 학생들의 필요를 충족시키기 위하여 교사, 학부모, 학생, 전문가가 함께 참여하여, 학습목표에서부터 학습내용, 학습 방법, 평가에 이르기까지 오직 한 학생에 초점을 맞추어 설계되고 실천함으로써, 학생에게 가장 적합한 교육이 이루어 질 수 있도록 하는 것이다. IEP의 구성과 실시에서 얻을 수 있는 이점과 교육적 가치는 교육과정의 단계적인 구성에 도움을 줄 수 있으며, 개별화된 교육프로그램의 작성을 협동적으로 조정해 나갈 수 있고, 장애아동 개개인의 독특한 욕구에 대한 관심이 증가될 수 있다.
긍정적 행동지원은 행동문제를 다루는 일종의 시스템으로 개인의 행동문제를 중재할 뿐만 아니라 주변 환경까지도 재구성하여 행동문제를 최소화하고 개인의 삶의 질을 향상시키는 것을 목적으로 한다. 긍정적 행동지원은 기존의 행동수정에 대한 비판을 통해 대두되어 현저한 장애를 보이는 학생의 심한 행동문제에 대한 혐오적 중재를 대체하기 위해 처음 시작되었다.

참고문헌
유은영,조윤경(202 0)「특수교육학개론」한국방송통신대학교출판문화원

하고 싶은 말
특수교육학개론 2020년 기말시험(온라인평가)
1. 개별화 교육 프로그램의 정의 구성요소 개발과정을 기술하고, 개별화 교육 프로그램 작성과정의 5단계와 각 단계의 주요한 특징을 설명하시오(35점).
2. 긍정적 행동 지원의 정의, (긍정적 지원의) 개별화 5단계 절차에 대해 설명하고, 지원 사례 1개를 제시하시오(35점).

◆ 2020년 2학기 특수교육학개론 기말시험(온라인평가) 참고에 편리하게 구성되어 있습니다.
◆ 서론, 본론, 결론 형식을 갖추었습니다.
◆ 교재를 요약 및 정리하여 작성하였습니다.

키워드
특수교육학개론, 특수교육학개론 기말, 특수교육학개론기말, 개별화 교육 프로그램, 긍정적 행동 지원

(과제) 희토류의 종류와 용도 소개 발표 PPT

(과제) 희토류의 종류와 용도 소개 발표 PPT
(과제) 희토류의 종류와 용도 소개 PPT.pptx


목차

1. Intro
2. 희토류의 정의
3. 희토류의 종류
4. 생산과정
5. 현재 희토류 시장의 현황

본문

2. 희토류의 정의
▪ 희토류(稀土類)
- 희귀한 흙이라는 뜻의 17개의 원소
- 원자번호 57번~71번 사이 15개 원소
+ 스칸듐, 이트륨
- 중희토 / 경희토로 분류
- 신산업 소재로서의 수요 증가

3. 희토류의 종류 – 1. 유로피옴
▪ 유로피옴
- 디스플레� �의 화려한 색채 가능
- 선명도는 형광체에 의해 결정
(핵심원료가 바로 유로피옴!)
- 극히 미량 => 형광체의 빛을 내는 특성
- 빛의 3원색을 표현하는데 가장 안정적인 구조 (선명도/색감이 핵심)

4. 희토류의 종류 – 2. 네오디뮴
▪ 네오디뮴
- 희토류 전체의 40% 자석에 사용.
- 친환경 자동차의 모터를 비롯해 핸드폰, 오디오, 풍력발전기 등 다양한 사용용도.
- 기존의 큰 자석이 해내던 일들을 네오디뮴이 섞인 자석을 쓰면 작은 크기로 사용가능. (자력의 세기 10배)

< 중 략 >



하고 싶은 말

재료공학 / 사회적으로 이슈되고 있는 희토류가 주목받는 배경 관련 이야기를 시작으로
희토류의 종류와 용도 소개 내용을 담고 있는 발표 PPT입니다.

키워드
희토류, 발표, 과제, 재료, PPT