인적자원

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본문 인적자원. ● 인적자원개발의 목적 및 필요성 - 직원들이 연구와 실습을 통하여 새로운 지식과 기술을 습득함으로써 현재 능력과의 격차를 없애기 위함이다. - 오늘날 과학과 기술의 발전 속도는 구성원들이 새로운 지식과 기술을 받아들여 적용할 수 있는 능력보다 훨씬 빠르다. 경력이 증가되면서 학교교육 프로그램에서 배웠던 지식과 기술은 어쩔 수 없이 낡은 지식이 되어 점점 부적절한 것이 된다. - 과학의 발달에 따라 업무가 변화하며, 업무가 변화함에 따라 구성원의 역할도 바뀌어간다. 따라서 인적자원개발은 구성원들을 업무의 변화, 역할의 변화 및 상호관계의 변화 등에 적응하도록 돕기 위해서 절실히 필요하다. - 문화산업의 시장 성장은 지속적으로 이루어지고 있으나 대다수의 기업들이 영세한 조직이다 보니 담당 업무의 전문성은 점차 떨어지고 있으며 이는 문화산업의 가파른 디지털화에 적절하게 대응하지 못하는 결과를 초래 하였다. - 문화산업 현업 종사자들은 산업의 디지털화에 따라 업무에 대한(업무분량, 새로운 환경적응 등)부담감을 느끼고 있다. 하고 싶은 말 참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다. 키워드 인적자원, 인적