동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오

동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 설명하고 각각의 장점을 비교하시오.hwp

본문 브룸의 기대이론을 더욱 세밀화 시킨 이론으로, 브룸의 이론은 일정한 노력으로 인해 결과(성과)가 발생하며, 이 결과에 대해 보상을 받게 된다는 기대에 대한 인과관계를 설명하였다면, 포터와 롤러(L. W. Porter & E. E. Lawler)의 기대이론은 노력과 얻어지는 성과 사이에 작용하는 조절요인으로 노력-성과에 대해서� � 기대감을, 성과-보상에 대해서는 수단성을 제기하였으며, 결과에 의해 얻어지는 보상은 내재적 보상과 외재적 보상으로 구분하여 설명하고 이를 동기부여의 내용이론과 연계시키고 있다. 보상과 보상에 대한 만족의 관계는 공정성이론에 의거하여 종업원이 보상에 대해 공정하지 못하다고 느끼면 만족을 얻을 수 없다는 사실을 관련 변수들로 설명하고 있다. * 노력(기대감) -> 1차 결과(수단성) -> 2차 결과 : : 보상(선호성, 공정성, 만족감) 하고 싶은 말 방대한 자료의 요점을 요약한 A+ 과제물입니다. 키워드 이론, 동기, 부여, 기대이론, 동기부여, 공정성이론