사회복지실천의 평가(직접적 사회복지실천의 평가, 실무자 평가)

사회복지실천의 평가(직접적 사회복지실천의 평가, 실무자 평가)

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본문 사회복지실천의 평가(직접적 사회복지실천의 평가, 실무자 평가) 목차 사회복지실천의 평가 1. 직접적 사회복지실천의 평가 2. 실무자 평가 * 참고문헌 사회복지실천의 평가 평가란 사회복지실천과정에서 개입이 성공적으로 달성되었는지, 그리고 그 변화가 개입에 의한 것인지를 구체적으로 확인하기 위해 효과성과 효율성을 측정하는 � �정이다. 여기서 효과성은 목표달성 여부를 말하고, 효율성은 투입된 비용과 산출된 성과 간의 비율을 말한다. 사회복지실천과정에서의 변화과정이 끝나는 시점에서 최종적인 평가가 이루어져야 하며, 이때 사회복지사는 클라이언트가 변화한 정도를 측정하고, 개입의 성공여부를 사정해야 한다. 최근 사회복지실천의 영향 증가는 클라이언트, 기관, 지역사회에 대한 책임성과 책무성과 맞물려 반드시 자신의 실천에 대한 평가에 대해서도 능숙한 역량이 요구되고 있다. 1. 직접적 사회복지실천의 평가 직접적 사회복지실천의 평가는 사회복지사의 개입과 개인, 가족, 소집단 등 특정한 클라이언트에 대한 개입의 영향을 사정하는 것이다. 직접적 평가는 형성평가와 총괄평가로 분류된다. 형성평가는 계획된 변화과정에 대한 청가로 � ��회복지실천과정에 초점을 두고 진행상황을 평가하고, 사회복지실천에서의 결정을 지도하고 정보를 제공하는 데 활용되며, 개입을 점검하고 필요시에는 계획된 사항을 변경시키는 근거가 된다. 이것은 프로그램 성과의 향상 및 서비스 효과성을 높이기 위해 프로그램의 진행 중간에 실시되기 때문에 과정평라고도 한다. 총괄평가는 종결되었을 때, 개입의 산출된 프로그램이나 기관의 정책이 달성하고자 하는 목표를 얼마나 성취했는가에 대한 전반적인 효과성과 효율성 측면에서 평가하는 것이다. 최종결과물을 사정하고 성공 혹은 실패와 관련된 요인들을 알아내는 것이다. 총괄평가를 근거로 프로그램의 지속성과 축소 또는 확대여부를 결정하게 되므로 결과평가라고도 한다. 하고 싶은 말 핵심내용을 간략히 요약한 과제물입니다.