과학적 관리론, 행정관리론, M Weber의 관료제론의 특징

과학적 관리론, 행정관리론, M Weber의 관료제론의 특징

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본문 I. 과학적 관리론의 특징 미국에서 등장한 과학적 관리론은 테일러(Taylor, 1856~1915)에 의해 처음으로 등장하였다. 테일러(Taylor)는 자연과학의 자연의 법칙이 있는 것처럼 일의 자연법칙이 있다고 믿었다. 하나의 과업을 과학적으로 연구함으로써, 과업을 수행하는 가장 좋은 하나의 방법이 규명될 수 있다는 것이다. 따라서 관리에 대한 실험적-경험적 접근이 탄생하였다. 과학적 관리의 기본 가정과 원리를 보면 아래와 같다. - 일의 능률은 오로지 생산성에 의해서 측정된다. 능률성은 인적요소에 대한 고려 없이 기계적인 과정과 자원의 경제적 유용성에 관련된다. - 인간은 합리적으로 행동하도록 가정될 수 있다. - 위로부터 지시되고 기획되지 않는다면, 조정은 이루어지지 않는다. - 명확한 직무의 한계가 규정되고 강화되지 않는다면 구성원들은 혼돈되고 다른 사람들의 영역을 침해하는 경향이 있을 것이다. - 인간은 명확한 과업을 안전하게 수행하려 하므로 그들은 지시받기를 선호하며 어떤 유형이 그들을 위해 공식적으로 기획되지 않는다면 협동하지 않을 것이다. - 미래의 활동과 활동들 간의 명백한 유형을 예측하고 설정하는 것은 가능하다. - 관리는 주로 개인의 공식적인 활동을 통해 이루어진다. - 집단의 활동은 개인적 문제와 특성에 관계없이 객관적이고 몰인간적인 토대 위에서 고려되어야 한다. 하고 싶은 말 과학적 관리론, 행정관리론, M Weber의 관료제론의 특징 키워드 관리론, 과학적, 테일러, 특징, 과업, 관리