리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론 해보시오

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본문 목차 리더십이론 A. 리더십이론의 발전과정 B. 리더십 특성이론 C. 리더십 행동이론 I. 리더십 행위이론의 개념 II. 탄넨바움 모형 III. 오하이오 모형 IV. 관리격자모형 D. 리더십 상황이론 I. 피들러의 상황적합이론 1. 리더-부하의 관계 2. 과업구조 3. 리더� �� 직위권력 II. 허시와 블랜차드의 모형 1. 지시형 리더십 2. 설득형 리더십 3. 참여형 리더십 4. 위임형 리더십 E. 신조류 리더십이론 I. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 1. 거래적 리더십 1) 상황적 보상 2) 예외의 관리 2. 변혁적 리더십 3. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점 II. 카리스마적 리더십 참고문헌 * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 하고 싶은 말 요점을 자세히 요약한 A+ 과제물입니다.