사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

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목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전통적 이론 가. 과학적 관리론 나. 관료제 이론 다. 인간관계이론 2. 현대적 이론 가. 목표관리(MBO) 나. 상황(Contingency) 이론 다. TQM(Total management) 라. 임파워먼트 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 본문 사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하시오. Ⅰ. 서론 사� �복지행정은 사회정책을 사회복지 서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지조직에서의 목표달성을 위한 총체적 활동이다. 휴먼 서비스조직의 상업화가 진전되고 공공복지조직과 민간 비영리 및 민간 영리조직의 경계가 흐려지면서 휴먼 서비스조직은 경영조직에서 개발된 경영관리 실천과 원칙을 더 많이 채택하고 있다. 이에 조직이론이 적용되는데. 조직이론이란 조직의 편제와 관리에 적용되는 일반원칙을 말하는 것으로 조직에 대한 사고방식으로, 조직을 바라보고 분석하는 방법이다. 이런 조직이론은 조직을 과학적으로 설명하고 처방하기 위한 체계화된 지식을 제공한다. 조직이론은 크게 전통적 이론과 현대적 이론으로 분류한다. 이에 본론에서는 사회복지행정의 기초 이론을 분류하여 설명하고자 한다. 참고문헌 신복기 저, 사회복 지행정론, 공동체, 2019 오석홍 저, 조직이론, 박영사, 2018 오세영 저, 사회복지행정론, 신정, 2018 김남수 저, 사회복지행정론, 공동체, 2018 원석조 저, 사회복지행정론, 양서원,2017 최성재, 남기민 저, 사회복지행정론, 나남, 2016 장천식 저, 현대 사회복지행정론, 퍼시픽북스, 2016 하고 싶은 말 사회복지행정의 기초 이론을 1. 전통적 이론(과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론) 2. 현대적 이론(목표관리(MBO), 상황(Contingency) 이론, TQM(Total management), 임파워먼트)로 분류하여 설명하였습니다. 키워드 사회복지행정의 기초 이론, 전통적 이론, 현대적 이론, TQM, 임파워먼트