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본문 이와 같은 경험으로 급여는 종업원의 직무만족 증진에 필요한 요소라고 생각된다. 이에 함께 일하는 동료를 포함한 직무관련 타인들이 종업원의 직무만족 증진에 기여한다. 우리는 일을 할 때 모든 사람들과 깊고 얕게 복잡하고 그리고 단순한 관계를 맺게 된다. 이에 함께 일하는 동료나 상사가 누구냐 혹은 내가 얼마나 그들과 잘 맞느냐, 그들이 얼마나 나와 잘 � �느냐 역시 직무만족을 증진하는데 중요한 역할을 한다. 하고 싶은 말 학점은행제 과제자료입니다. 도움되시길 바랍니다. 키워드 직무만족증진, 직무만족, 산업심리학 |
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