글로벌리더쉽

글로벌리더쉽 글로벌리더쉽.hwp 목차 글로벌 리더쉽 코스 REPORT -성공적인 글로벌 리더쉽 함양을 위한 바람직한 습관 및 신사고 패러다임- 본문 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 패러다임의 변화이다. 2. 조직의 비전을 형성하고 목표를 설정해야한다. 3. 리더쉽은 섬김과 겸허의 자세에서 샘솟는다. 4. 리더쉽은끊임없이 배우고 묻는 학습으로부터 발현된다. 5. 리더쉽은 인간적 신뢰에서비롯된다. 6. 리더쉽은 다른 사람을 위한 헌신과 서비스에서 비롯된다. 7. 원칙중심 리더는 균형과 조화를 생활의 중심 가치로 추구한다. 8. 조직이 처해있는 여건과 그 조직 구성원의 특징 및 조직이 가고자 하는 방향에 따라 적절한 리더쉽이 구사되어야 하겠다. 9. 도전기회를 창조해야 한다. 10. 아침형 인간이 되어야 한다. Ⅲ. 결론 본문내용 른 새로운 패러다임과 새로운 사고를 요구하는 시대이다. 21세기가 막 시작된 이 시대를 사는 우리들의 생활세계는 디지털화, 가상현실화, 글로벌화라는 거대한 사회변화의 물결에 휩싸여 있다. 이러한 사회변화 속에서 인간다운 품위를 지키며 더불어 행복한 삶을 영위할 수 있는 힘의 원천은 무엇일까? 여기에는 유형무형의 여러 요인이 작용하지만 무엇보다도 리더쉽을 지닌 지도자의 존재 여부와 상관성이 높다고 할 수 있다. 특정한 목적을 추구하기 위해 의식적으로 구성된 인간사회의 다양한 집단 또는 조직에는 반드시 지도자가 존재하기 마련이다. 사회를 구성하는 모든 조직집단과 국가의 성쇠, 흥망, 안위는 결국 지도자와 지도층들의 리더쉽 역량에 의해 좌우된다. 특히 빠른 사회변화 속에서는 균형 잡힌 안목과 통찰력을 지닌 지도자 참고문헌 실천전략행동형 리더쉽 (오까베 히로시 지음) 성공하는 관리자의 조건 (하라다 켄이치로 지음) 인생을 두배로 사는 아침형 인간 (사이쇼 히로시 지음) 하고 싶은 말 실천전략행동형 리더쉽 (오까베 히로시 지음) 성공하는 관리자의 조건 (하라다 켄이치로 지음) 인생을 두배로 사는 아침형 인간 (사이쇼 히로시 지음)