간호지도자론 2021년 기말 (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건~(11)시간관리기술

간호지도자론 2021년 기말 (1)훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건~(11)시간관리기술

[간호지도자론 2021년 기말] (1)번~(11)번 문제.hwp

목차 1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) 2. 리더십 특성이론이란 무엇이며, 이 이론이 다시 중요해지기 시작한 이유와 이 이론의 장단점을 간략히 서술하시오. (5점) 3. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람은 누구이며, 이 이론이 제시하는 기본적인 리더십 이론 5가지를 나열하시오.(5점) 4. 지 도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( 가 )진단, ( 나 ) 진단, ( 다 ) 진단이 필요하다. 가, 나, 다는? (3점) 5. '협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력' 즉 협상력 (교섭력)을 구성하는 요소 3가지는? (3점) 6. 감성리더십과 진성리더십에 대해 간단히 비교 설명하시오. (5점) 7. 여성리더와 여성적 리더십, 여성주의적 리더십에 대하여 비교 설명하시오. (5점) 8. 매슬로 이론과 ERG 이론을 비교 설명하시오. (5점) 9. 목표설정 이론에서 말하는 목표설정의 기본가정을 나열하시오. (5점) 10. 권력, 권한, 영향력의 개념을 비교 설명하시오. (5점) 11. 시간을 효율적으로 이용하기 위해서는 시간관리 기술이 필요하다. 시간관리기술을 다각도로 기술하면서, 본인이 실생활에서 잘 하고 있는 것과 잘못하고 있는 � �들을 짚어 보시오. (6점) 12. 참고자료 본문 간호지도자론 2021년 2학기 기말과제 1. 훌륭한 지도자가 갖추어야 할 세 가지 조건은? (3점) 1) 비전 비전은 이상화된 미래의 목표상태, 달성해야 할 목표의 이미지, 미래의 청사진 등 달성할 필요가 있는 이상적인 미래의 모습에 대한 이미지로, 변화에 초점을 두고, 미래 목표의 획득을 위한 계획과 전략을 포함한다. 비전은 조직이 나아갈 장기적인 방향을 제시하고, 조직에 중요한 것이 무엇인가를 인식하게 한다. 이를 통해 구성원들이 어떻게 행동해야 할지를 알려주며, 조직의 생산적 활동을 통해 사회적으로 기여하는 바를 제공해 주어 자신이 속한 조직에 대한 자긍심을 갖도록 해준다. 또한 비전은 거시적 관점으로 상위수준의 목표를 제공함으로써 조직 내 집� � 간 경계를 허물어 역기능적 기회주의를 감소시키고, 의미 있는 방식으로 서로를 연결시키도록 하는 구심점이 된다. 이를 통해 구성원들에게 소속감을 제공하고, 협력적 목표 설정을 강화함으로써 팀, 조직 또는 더 큰 조직을 위해 그들의 자기이익을 초월하도록 동기를 부여하여 갈등 감소, 협업 및 조직시민 행동을 유도하며 변화에 대한 몰입을 통해 궁극적으로 조직의 성공을 위한 강한 추진력을 제공해 준다. 참고문헌 이상미,고문희,박광옥(2016). 간호지도자론. 한국방송통신대학교출판문화원. 허브 코헨 저, 강문희 역(2011). 허브 코헨, 협상의 법칙 1. 청년정신. 김정숙,김윤민,장금성,김복남,정석희(2015). 간호리더십에 대한 개념 분석. 간호행정학회지. 이치억(2015). 리더의 德은 바람(모두를 어루만진다.). 동아비즈니스리뷰 190호. 탁진규,서정은,노태우(2019). 진성리더십이 구성원의 프로젝트 성과에 미치는 영향. 한국디지털정책학회. 강신규(2002). 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 실증 연구. 배재대학교 대학원 박사학위논문. 김보경(2015). 비전공유도에 영향을 미치는 선행변인들 및 그 효과에 관한 연구. 성균관대학교 대학원 석사학위논문. 이도헌(2021). 신뢰성과 리더신뢰 간의 관계에서 리더겸손의 조절효과. 영남대학교 대학원 석사학위논문. 김용삼(2004). 리더십 대체이론에 대한 연구. 동의대학교 대학원 석사학위논문. 이종석(2007). 섬김의 리더십(Servant leadership)에 대한 기독교윤리학적 고찰. 장로회신학대학교 대학원 석사학위논문. 권혁천(2009). 리더십유형에 대한 인식이 구성원의 직무만족 � �� 조직헌신에 미치는 영향. 연세대학교 정경대학원 석사학위논문. 조한제(2012). 연봉제가 동기부여에 미치는 영향에 관한 연구. 용인대학교 교육대학원 석사학위논문. 유창남(2009). 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계. 제주대학교 대학원 박사학위논문. 하고 싶은 말 간호지도자론 2021년 기말과제 2021년 2학기 간호지도자론 기말과제물 참고에 편리하게 구성되어 있습니다. 다양한 서적과 학술지 및 논문을 활용하였고, 참고한 부분은 빠짐없이 각주 혹은 인용부호를 넣었습니다. 시간관리기술을 다각도 기술하고, 본인이 잘 하고 있는 것과 잘못하는 것을 짚어보았습니다. 키워드 간호지도 자론, 간호지도자론 기말, 훌륭한 지도자, 권력 권한 영향력, 지도자의 바람직한 행동