8_4_리더십_완료

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목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 카리스마 리더십이란? 2. 매우 감성적이고 병약한 심리상태로 인한 문제점 3. 호불호 양극단 형성_충동적이고 비관습적인 행동의 부정적 결과 4. 경영 승계 계획의 실패 Ⅲ. 결론 참고문헌 본문 카리스마적 리더십의 문제점은 어떤 것이 있을까? 어떤 것이든지 장단점은 존재하는 법이다. 단점을 알고 그것을 해결해 나가야만 진정한 리더십을 발휘한다고 생각한다. 카리스마 리더십은 문제� ��이 많다. 리더가 가지는 부정적 카리스마는 한마디로 리더가 개인화된 권력 지향성을 가진다는 의미이다. 카리스마 리더는 내면화보다는 개인적 동일시를 최고로 강조한다. 부하에게 이상보다는 리더 자신에 헌신과 복종을 의도적으로 강조한다. 가끔은 이념을 활용하여 감성에 호소할 수도 있겠지만, 권력을 획득하기 위한 수단과 방법으로 카리스마 리더십을 행동하는 특징이 있다. 참고문헌 1. 리더십 개발 프로그램 (이론과 사례) 최은수(대학교수) 저 | 공동체 | 2016.06.30. 2. 「부정적인 측면의 카리스마적 리더십에 대한 연구」 = Examination of negative sides of charismatic leadership through an empirical study in South Korea, 3. 백유성(외), 카리스마 리더십과 혁신행동, 대한경영학회, 2011 4. 최일용, 카리스마적 리더십의 부정적 특성 및 개선방� �, 한양대학교, 2018 하고 싶은 말 카리스마 리더십은 강력한 힘을 가지고 있지만, 많은 비판의 대상이 되기도 합니다. 예시를 들어 카리스마 리더십의 문제점을 세가지 이상 제시하시오. 키워드 리더쉽